福建旗勝閥門科技有限公司是一家專門從事節(jié)約能源開發(fā)技術的研究及高新技術開發(fā)的現(xiàn)代化閥門制造企業(yè)，在立足傳統(tǒng)閥門制造業(yè)的基礎上不斷向更高技術含量的高精企業(yè)邁進。公司自成立以來，堅持整體一心、精密確實、群策群力的經(jīng)營管理態(tài)度，立足于科技不斷創(chuàng)新、開發(fā)新產品，采用CAD/CAM計算機輔助設計，擁有電熱處理爐、等離子噴焊、數(shù)控鏜床、數(shù)控車床、立車等精良的機加工設備，以及理化分析、機械性能試驗、測厚儀、硬度計、德國SPECTRO光譜儀、超聲波探傷儀等 高科技檢測手段，還有超高壓閥門性能試驗設備。多年來為石油、化工、天然氣、冶金、電力、核電等行業(yè)進行閥門配套生產，產品暢銷全球幾十個國家和地區(qū)，得到了用戶的廣泛贊譽和信賴。
一、人力資源理念
人才是旗勝賴以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基，是旗勝構建核心競爭力和宏偉愿景之源。依靠人才、關注人才、培養(yǎng)人才、重視人才發(fā)展是旗勝人力資源管理核心理念！
1、文化認同，德才兼?zhèn)洌?/span>
良好的品德操行與企業(yè)文化的認同是旗勝選用育留人才的前提。
2、公正公開，任人為賢：
公開招聘、綜合考量、擇優(yōu)錄用，任人以賢能。
3、重視發(fā)展，以能力決定崗位：
公司重視員工的發(fā)展和學習培訓，以全面提升員工職業(yè)素質和專業(yè)技能。公司致力營造和提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，并遵循因能定崗、用人之長的原則，依據(jù)員工能力和貢獻給予相應的發(fā)展平臺和待遇回報。
二、培訓發(fā)展
選擇合適人才，造就優(yōu)秀人才！公司不斷完善的人力資源教育培訓體系，致力于員工的知識、技能、態(tài)度、理念等方面的培訓與教育，助力員工職業(yè)成長，以更高效地回報社會！
技術類人才將有機會接受教授級/高級工程師親臨指導；業(yè)務類人才將有機會參加美國/印度的出國參展以及交流機會。
三、員工福利
1、公司員工團隊年輕有激情，優(yōu)美的辦公環(huán)境，富有人性化的工作氛圍，人際關系樸素簡單，職業(yè)發(fā)展空間廣闊；
2、不斷完善的有競爭力優(yōu)勢的薪酬福利體系；
3、依法為員工繳納養(yǎng)老/失業(yè)/工傷/生育保險；
4、中秋、尾牙等傳統(tǒng)節(jié)日舉辦隆重的節(jié)慶活動,公司領導與員工一同歡聚,共同交流；
5、為當月生日的員工贈送一份價值30元的生日蛋糕抵用券；
6、結婚帶薪休假；
7、孕期女員工享受工作減負和生育禮金待遇；
8、免費提供住宿（水電費、衛(wèi)生費自理）；宿舍裝有電熱水器、風扇等；
9、公司有提供餐廳，每天有餐費補貼；10、為鼓勵員工積極參與健身運動，公司內設立足球場、籃球場，今后依實際需要逐步擴展。
