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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
四川中和智慧項(xiàng)目管理有限公司位于成都市武侯工業(yè)園慧谷，是一家從事水利水電監(jiān)理、項(xiàng)目管理咨詢服務(wù)和工程檢測(cè)的專業(yè)公司，具有建設(shè)部水利水電、房屋建筑工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)和省技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的水電工程檢測(cè)資質(zhì)，目前主要從事水電工程項(xiàng)目監(jiān)理和工程檢測(cè)業(yè)務(wù)。
公司推行人性化管理，匯集行業(yè)優(yōu)秀人才，形成了一支技術(shù)過(guò)硬、有強(qiáng)烈責(zé)任心的專業(yè)隊(duì)伍，為各項(xiàng)工作開(kāi)展提供了有力的保證。現(xiàn)在有長(zhǎng)期從事大中型水利水電建設(shè)、具有豐富的工程監(jiān)理、施工管理經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的水工、路橋、機(jī)械、電氣、地質(zhì)、測(cè)量、試驗(yàn)、給排水等各類專業(yè)監(jiān)理人員200余人，其中高級(jí)職稱20余人，中級(jí)職稱約80人，初級(jí)職稱50余人，取得技術(shù)職稱人數(shù)占總?cè)藬?shù)的70%以上。有較先進(jìn)的測(cè)量（如全站儀、測(cè)距儀、經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀等）、試（檢）驗(yàn)（如壓力機(jī)、控傷儀、測(cè)厚儀、測(cè)震儀、磁波儀、混凝土回彈儀等）專業(yè)檢測(cè)儀器近20套，電腦150臺(tái)，汽車25輛，充分滿足各項(xiàng)工作及現(xiàn)代辦公需要。
“以人為本、共同發(fā)展、精心管理、竭誠(chéng)服務(wù)”是公司的宗旨和理念；“科學(xué)、公正、守法、誠(chéng)信“是公司的信條和原則。公司成立至今，已完成和正在實(shí)施的監(jiān)理工程近20項(xiàng)，項(xiàng)目總裝機(jī)約2200 MW，總投資約150億元。已經(jīng)完成的監(jiān)理項(xiàng)目有灣二、沙坪、偏橋，一道橋、蘇巴姑等水電站，在建工程監(jiān)理項(xiàng)目有斜卡、鄉(xiāng)城、洞松、古城、汗牛河等水電站10余個(gè)。通過(guò)項(xiàng)目管理，在節(jié)約工程投資和保證工期的同時(shí)，項(xiàng)目質(zhì)量得到有效控制，竣工項(xiàng)目合格率達(dá)100%，優(yōu)良率達(dá)90%以上。
公司提供全面的培訓(xùn)體系包括：崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、資質(zhì)提升培訓(xùn)等，對(duì)于資質(zhì)的提升和證書(shū)的取得，公司均有獎(jiǎng)勵(lì)。公司提供完善的薪酬福利：項(xiàng)目部人員食宿全免，提供社會(huì)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)。除基本工資以外，公司另外發(fā)放電話補(bǔ)貼、工齡工資、工地補(bǔ)貼、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)費(fèi)等。
我們竭誠(chéng)歡迎有志從事水利、水電、路橋項(xiàng)目監(jiān)理、建設(shè)、管理的人才加入公司共同發(fā)展。
1、招聘甄選
公司根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)資格、崗位職務(wù)等因素，經(jīng)過(guò)電話溝通初選后面試、體檢、確定錄用人員，辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘人員面試時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。所有應(yīng)聘人員都有試用期，試用期滿經(jīng)公司考核合格后方可轉(zhuǎn)正。本公司通知參加面試人員并不保證一定錄用。到公司參加面試，公司可安排住宿。
公司根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)資格、崗位職務(wù)等因素，經(jīng)過(guò)電話溝通初選后面試、體檢、確定錄用人員，辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘人員面試時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。所有應(yīng)聘人員都有試用期，試用期滿經(jīng)公司考核合格后方可轉(zhuǎn)正。本公司通知參加面試人員并不保證一定錄用。到公司參加面試，公司可安排住宿。
2、合同薪酬福利
合同期限不低于2年，員工一經(jīng)錄用，試用合格后，雙方簽訂勞動(dòng)合同，公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。
工資一年分三步發(fā)，第一步是：工資分為基本工資和工齡工資（每月發(fā)放）；第二步是：補(bǔ)助分為工地補(bǔ)助和特別補(bǔ)助（每月發(fā)放）；第三步是：季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。工地包吃包住。其他福利：超勤補(bǔ)貼、意外保險(xiǎn)、執(zhí)業(yè)資格津貼、節(jié)日慰問(wèn)、通訊費(fèi)、電腦補(bǔ)貼費(fèi)等。
3、出勤休假
員工出勤按工作現(xiàn)場(chǎng)上班考核，以實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。項(xiàng)目部采取集中休假制，一年90天假期，可休四次，報(bào)銷兩次家到工地的直線往返路費(fèi)。
4、勞動(dòng)衛(wèi)生安全
根據(jù)公司制定的勞動(dòng)條件、安全操作等工作規(guī)程；公司發(fā)放勞保用品、工作服，提供勞動(dòng)衛(wèi)生安全保護(hù)等方面條件。
5、激勵(lì)開(kāi)發(fā)
根據(jù)公司和員工發(fā)展需要，組織員工職業(yè)技能培訓(xùn)；公司鼓勵(lì)并支持員工各類執(zhí)業(yè)資格考試及相關(guān)證書(shū)，規(guī)范員工職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理通道。
合同期限不低于2年，員工一經(jīng)錄用，試用合格后，雙方簽訂勞動(dòng)合同，公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。
工資一年分三步發(fā)，第一步是：工資分為基本工資和工齡工資（每月發(fā)放）；第二步是：補(bǔ)助分為工地補(bǔ)助和特別補(bǔ)助（每月發(fā)放）；第三步是：季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。工地包吃包住。其他福利：超勤補(bǔ)貼、意外保險(xiǎn)、執(zhí)業(yè)資格津貼、節(jié)日慰問(wèn)、通訊費(fèi)、電腦補(bǔ)貼費(fèi)等。
3、出勤休假
員工出勤按工作現(xiàn)場(chǎng)上班考核，以實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。項(xiàng)目部采取集中休假制，一年90天假期，可休四次，報(bào)銷兩次家到工地的直線往返路費(fèi)。
4、勞動(dòng)衛(wèi)生安全
根據(jù)公司制定的勞動(dòng)條件、安全操作等工作規(guī)程；公司發(fā)放勞保用品、工作服，提供勞動(dòng)衛(wèi)生安全保護(hù)等方面條件。
5、激勵(lì)開(kāi)發(fā)
根據(jù)公司和員工發(fā)展需要，組織員工職業(yè)技能培訓(xùn)；公司鼓勵(lì)并支持員工各類執(zhí)業(yè)資格考試及相關(guān)證書(shū)，規(guī)范員工職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理通道。
招聘職位
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面議
曾小姐
HR
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面議
曾小姐
HR
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面議
曾小姐
HR
提示
溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：四川-成都市-武侯區(qū)
工作地址
- 地址：四川省成都市武侯區(qū)武科東四路11號(hào)慧谷5—2
