職位要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理,包括入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理和記錄;
2. 協(xié)助招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試和跟進(jìn)入職流程;
3. 協(xié)助制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工專(zhuān)業(yè)技能和工作表現(xiàn);
4. 參與員工福利待遇及績(jī)效考核工作,確保員工福利及績(jī)效管理的順利進(jìn)行。
任職資格:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 有3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理流程;
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效處理人際關(guān)系;
4. 熟練操作辦公軟件,具備良好的文字處理能力和數(shù)據(jù)分析能力。