崗位職責：
1.市場研究：組織開展行業(yè)政策、競爭態(tài)勢研究及對標分析，挖掘市場機會，推動戰(zhàn)略落地。
2.策略制定與執(zhí)行：制定并動態(tài)調整市場競爭策略，分解銷售目標，推動跨區(qū)跨業(yè)態(tài)協(xié)同，實現(xiàn)公司利益最大化。
3.渠道與客戶管理：創(chuàng)新渠道模式，推進戰(zhàn)略客戶開發(fā)，建立內部客戶資源共享機制。
4.物流管理：制定物流降本規(guī)劃，創(chuàng)新物流模式，優(yōu)化資源調配。
5.體系建設：推動營銷模式創(chuàng)新與體系變革，健全市場管理制度與監(jiān)督評價機制。
6.隊伍建設：統(tǒng)籌銷售條線隊伍建設，完善選拔、賦能、考核與激勵機制，持續(xù)提升團隊戰(zhàn)斗力。
任職資格：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.具有10年以上銷售相關工作經驗，其中5年以上市場或相關職能管理經驗，具備扎實的市場實戰(zhàn)經驗和出色的商務談判技巧，善于洞察市場機會、挖掘客戶需求；熟悉建材行業(yè)市場營銷、發(fā)展趨勢者優(yōu)先；
3.年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的，可以適當放寬年齡要求；
4. 不存在法律法規(guī)、規(guī)章制度中有關影響干部選拔任用的情形。
1.市場研究：組織開展行業(yè)政策、競爭態(tài)勢研究及對標分析，挖掘市場機會，推動戰(zhàn)略落地。
2.策略制定與執(zhí)行：制定并動態(tài)調整市場競爭策略，分解銷售目標，推動跨區(qū)跨業(yè)態(tài)協(xié)同，實現(xiàn)公司利益最大化。
3.渠道與客戶管理：創(chuàng)新渠道模式，推進戰(zhàn)略客戶開發(fā)，建立內部客戶資源共享機制。
4.物流管理：制定物流降本規(guī)劃，創(chuàng)新物流模式，優(yōu)化資源調配。
5.體系建設：推動營銷模式創(chuàng)新與體系變革，健全市場管理制度與監(jiān)督評價機制。
6.隊伍建設：統(tǒng)籌銷售條線隊伍建設，完善選拔、賦能、考核與激勵機制，持續(xù)提升團隊戰(zhàn)斗力。
任職資格：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.具有10年以上銷售相關工作經驗，其中5年以上市場或相關職能管理經驗，具備扎實的市場實戰(zhàn)經驗和出色的商務談判技巧，善于洞察市場機會、挖掘客戶需求；熟悉建材行業(yè)市場營銷、發(fā)展趨勢者優(yōu)先；
3.年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的，可以適當放寬年齡要求；
4. 不存在法律法規(guī)、規(guī)章制度中有關影響干部選拔任用的情形。
職位類別： 副總經理/副總裁/首席運營官COO
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- 所屬行業(yè)：陶瓷、水泥、石材、耐火、木業(yè)、家具、管業(yè)等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：田女士
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