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人品好,始終是中恒海南公司首要的選材原則。
造價(jià)咨詢(xún),是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作,其工作性質(zhì)決定了從業(yè)人員只有具備了優(yōu)良的品德、良好的心態(tài)和正確的價(jià)值觀,才能端正從業(yè)行為,才能正確的履行職責(zé),公正、客觀的完成每一項(xiàng)造價(jià)任務(wù)。
為此,中恒海南在于選聘人才時(shí),首先要觀人、識(shí)人和談心,保證入職的員工動(dòng)機(jī)端正、目的清晰、決心恒久,以此來(lái)保證員工入職后,最大程度的契合公司的用人理念,最大程度的認(rèn)同公司的文化精髓,使員工自覺(jué)完善自我,不斷奮進(jìn)!
造價(jià)行業(yè)需要掌握造價(jià)、財(cái)務(wù)、施工、設(shè)計(jì)等各個(gè)學(xué)科的知識(shí)點(diǎn),知識(shí)面要求寬,入門(mén)容易、提升難。因此,中恒海南始終用發(fā)展的眼光看待每一名員工,不設(shè)定過(guò)高、不可能逾越的標(biāo)準(zhǔn),而是循序漸進(jìn),通過(guò)集體培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、以老帶新、專(zhuān)家講座等多種方式和渠道,引導(dǎo)員工不斷突破自我、超越自我、攀登更高的技術(shù)高峰。
同時(shí),尊重每一項(xiàng)勞動(dòng)成果,在問(wèn)題面前,直面業(yè)務(wù)人員自身的問(wèn)題,直面公司管理存在的漏洞,客觀、公正的處理員工的錯(cuò)誤和失誤,倡導(dǎo)大膽工作、敢于負(fù)責(zé)、跌倒奮進(jìn)的工作氛圍,使員工不被包袱、敢于承擔(dān),從內(nèi)心深處激發(fā)工作的熱情和潛能!
上傳中