福山簡介：
福山軸承建立于1988年，是國內(nèi)領(lǐng)先的關(guān)節(jié)軸承、外球面球軸承及帶座外球面球軸承解決方案和服務(wù)的供應(yīng)商。公司的主要實力包括先進的產(chǎn)品開發(fā)能力、豐富的生產(chǎn)制造經(jīng)驗、雄厚的硬件基礎(chǔ)設(shè)施、嚴格謹慎的質(zhì)量管理體系及周到的技術(shù)支持，時刻準備為全球市場提供服務(wù)。公司已通過ISO9001:2008質(zhì)量體系認證及ISO/TS******認證，嚴格的品質(zhì)管理成就福山產(chǎn)品的美譽：“高轉(zhuǎn)速、低噪音、長壽命、高負荷、高靈活”已成為福山軸承產(chǎn)品公認的五大優(yōu)勢。發(fā)展至今，福山軸承已位居全國帶座外球面球軸承企業(yè)前三的行列，是國內(nèi)非國營軸承制造企業(yè)中規(guī)模和產(chǎn)銷量最大的一家，同時也是中國首家榮獲“中國馳名商標”的軸承企業(yè)。
人才理念：
福山軸承是一個“惜才”的企業(yè)，“勤奮、創(chuàng)新”是我們對人才的要求，勤懇的態(tài)度、創(chuàng)新的思維是我們所需要的。我們堅持“人力資源是第一資源”的原則和“人性化管理”的方針，運用能上能下的競爭機制，量才適用，因能定崗，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，為人才提供成長的條件，幫助員工實現(xiàn)自我價值的提升，并以員工的能力和貢獻衡量員工對企業(yè)的價值。我們希望員工能認真地對待手中的任何工作，認真地走好職業(yè)生涯的每一個臺階。
福山軸承也是一個“懂分享”的企業(yè)，“合作、分享、共贏”是我們的理念，公司愿與員工共同分享成長的快樂和喜悅。我們期望每位員工都能遵循公司的企業(yè)文化、珍惜公司提供的發(fā)展平臺和空間，將個人目標融入企業(yè)目標，將小我融入大我，用優(yōu)異的工作實現(xiàn)個人價值，創(chuàng)造企業(yè)價值。
我們擇才觀：
※ 具有良好的職業(yè)道德
※ 敬業(yè)勤勉
※ 務(wù)實高效
※ 有較強的工作能力及學(xué)習能力
※ 注重團隊協(xié)作
我們團隊不允許的人才：
※ 沒有職業(yè)道德
※ 唯利是圖、斤斤計較
※ 工作作風拖拉、好高騖遠
※ 消極、不思進取、得過且過
※ 缺乏團隊協(xié)作意識
我們發(fā)掘、善用每位員工的才能，尊重每位員工的勞動，感謝每位員工的貢獻，堅信優(yōu)秀的人才應(yīng)當獲得良好的回報。
教育培訓(xùn)：
公司已建立起較為完善的教育培訓(xùn)體系，強調(diào)通過持續(xù)不斷地強化學(xué)習，推動人才和組織共同成長。
“不斷學(xué)習，不斷超越，讓員工與公司共同成長”，公司教育培訓(xùn)所關(guān)注的重點是更新知識、提升綜合素質(zhì)、解決難點和突出問題。即針對工作中存在的困惑和企業(yè)下一步變革需求，不斷加強教育和培訓(xùn)力度，在提高分析問題和解決問題的能力方面不斷取得突破。
人力資源部將員工培訓(xùn)和人才儲備、開發(fā)作為工作的重點。其中，公司經(jīng)營團隊素質(zhì)、能力的提升和中高層人員的儲備開發(fā)更是我們關(guān)注的焦點。
福利制度：
1.有薪假期
福山軸承提倡公司員工積極平衡個人的工作、學(xué)習與生活之間的關(guān)系，為員工提供有薪的婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假制度。
2.員工分享計劃
員工分享計劃是公司圍繞“合作、分享、共贏”的經(jīng)營理念去實現(xiàn)更大的員工發(fā)展計劃及企業(yè)發(fā)展計劃，目的是為了激勵員工、激發(fā)團隊為企 業(yè)創(chuàng)造更大的價值，實現(xiàn)員工的個人價值。
3.賀儀與奠儀
賀儀：公司員工辦理結(jié)婚登記手續(xù)后，公司將致新婚賀儀人民幣500元整。
奠儀：公司員工在直系親屬（指配偶、子女、父母）不幸去世后告知公司人力資源部，公司將致奠儀人民幣500元整。
4.商業(yè)保險
按不同的人員類別，在參加社保的基礎(chǔ)上公司給員工分別補充免費投保了商業(yè)保險（團體意外保險）和工會醫(yī)療互助保險。
5.員工活動
員工均有機會參與公司每年定期或不定期舉行的各項活動。
應(yīng)聘指南：
非常感謝您對福山軸承的關(guān)注，當您有意向與我們合作時，請了解以下事宜：
1、請將您的應(yīng)聘簡歷通過以下方式發(fā)送給我們，簡歷上請務(wù)必注明應(yīng)聘職位；
2、如果您的簡歷與所應(yīng)聘職位要求匹配，我們將在兩周內(nèi)向您發(fā)出面試邀請；
3、如果您未經(jīng)邀請或預(yù)約就直接來公司要求面試，我們的工作人員可能沒有時間接待您。我們建議您按照我們的招聘流程來申請職位。
4、請您在第一次面試時攜帶您的身份證和畢業(yè)證書原件以便核驗并請按公司要求認真填寫《應(yīng)聘人員資料表》；
5、公司在確定錄取之前，安排面試的次數(shù)原則上不會超過三次；
6、我們非常感謝每一位前來應(yīng)聘的人才，如果面試合格，我們都會在面試結(jié)束后一周內(nèi)進行電話回饋。為確保您能及時接收到回饋結(jié)果，請您在此期間務(wù)必保持您的聯(lián)系方式暢通。
應(yīng)聘聯(lián)系方式：
地址：福建省南安市霞美鎮(zhèn)福山工業(yè)區(qū)
Email：******
電 話：****** / ****** 手機：****** 傳真：******
聯(lián) 系 人：陳小姐 郵編：******
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提示
溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機械設(shè)備
- 所在地區(qū)：福建-泉州市-南安市
工作地址
- 地址：福建省南安市霞美工業(yè)區(qū)
