勇于創(chuàng)新 團結(jié)拼搏
公司經(jīng)營理念：專業(yè) 專長 專注 高效
公司經(jīng)營目標： 追求特色 技術(shù)創(chuàng)新 顧客滿意 塑造品牌
公司發(fā)展規(guī)劃：湖南鑫眾研發(fā)實力雄厚，擁有多項國家專利。將依托ISO9001;2000質(zhì)量管理體系，借助中國科技大學(xué)，清華大學(xué)的技術(shù)平臺，建立完善，高效的營銷體系，利用強大的資本市場，本著專業(yè)，專長，專注的經(jīng)營理念，以追求特色、技術(shù)革新、顧客滿意、塑造品牌為經(jīng)營目標，爭取三年制內(nèi)進入國內(nèi)行業(yè)的前三位，五年之內(nèi)完全進入資本市場。
員工信條：我愛我們的客戶，客戶對我們來說就是衣食父母。所以，讓客戶滿意是鑫眾員工首要的職責(zé)和義務(wù)！我愛我們的公司，公司就是我們在外面的家，我們要像愛自己的親人一樣愛她。這里的伙伴眾多，是他們在工作和日常生活中讓我們不斷得到成長和進步，是他們讓我看到自己的不足和優(yōu)點。我要把友愛、鼓勵、寬容給這里的每一個人。因為我知道我怎樣待別人，別人就怎樣待我!我愛我的工作，我不能樣樣精通，但是我可以做好我最擅長的工作!我正從事的這份工作是我事業(yè)的新起點，不僅僅能讓我有一份穩(wěn)定的生活，還能學(xué)會和他人怎樣相處，能學(xué)會怎樣和客戶打交道，能提升自身的能力和素質(zhì)，讓我有能力向著我的夢想靠近。
所以，我要做到最好，也一定能做到最好！
湖南鑫眾工業(yè)裝備有限責(zé)任公司是我們鑫眾員工的大家庭，我們每個鑫眾人都應(yīng)該像對待自己的小家庭一樣去經(jīng)營它、珍惜她，讓它偉大成功的未來成為我們每個人的驕傲和輝煌。我們的經(jīng)營目標是服務(wù)于社會、服務(wù)于客戶、服務(wù)于員工、服務(wù)于股東，我們的企業(yè)管理文化是團隊、和諧、嚴謹、責(zé)任。
團隊
湖南鑫眾工業(yè)裝備有限責(zé)任公司是一個集體、是一個團隊，這就要求公司的每個人，尤其是管理人員具有團隊意識。團隊意識就是要求有大局意識、服務(wù)意識和協(xié)調(diào) 意識。團隊精神反映了團隊成員的士氣，是團隊所有成員價值觀和理想信念的基石，是凝聚團隊力量，促進團隊進步的內(nèi)在力量，團對精神要求團隊的每個成員，都以提高自身素質(zhì)和實現(xiàn)團隊目標為已任。團隊精神的核心是合作協(xié)同，目的是最大發(fā)揮團隊的潛在能量。所以說，團隊是一個精神力量，是一種信念，是一個現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的精神靈魂，而良好的企業(yè)團隊精神，就不會有堅實的團隊精神。一個團隊，如果組織渙散，人心浮動，人人自行其事，甚至搞“窩里斗”，何來生機與活力？干事創(chuàng)業(yè)又從何談起？在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮！只有懂得團結(jié)協(xié)作，才能克服重重困難，甚至創(chuàng)造奇跡。
和諧
湖南鑫眾團隊的和諧是指團隊內(nèi)部成員與成員、成員與團隊、團隊與社會之間，利益相系、各得其所、和衷共濟、協(xié)調(diào)發(fā)展的一種社會表現(xiàn)形態(tài)，每一位成員都各盡其能、各取所需而又和諧相處。成員之間的和諧，指與團隊內(nèi)部和諧的人際關(guān)系，人際關(guān)系按公私劃分，可分為工作關(guān)系和私人關(guān)系，成員在具體工作中要認真加以區(qū)分，可分為工作關(guān)系和私人關(guān)系，成員在具體工作中要認真加以區(qū)分，謹防因私人關(guān)系，帶入工作關(guān)系中，影響處理工作關(guān)系的公正性和合理性。同時也要防止因長期工作關(guān)系的習(xí)慣，缺乏感情色彩而致私人關(guān)系中斷，團隊中成員與成員之間的關(guān)系決定團隊能否獲得最大的利益，團隊業(yè)績的取得與團隊內(nèi)部成員之間的合作程度直接相關(guān)，一個彼此欣賞相互理解的團隊，才能互相支持和配合，才能產(chǎn)生合力，實現(xiàn)高業(yè)績。
一：湖南鑫眾公司的整體利益就是員工的利益。
二：彼此的理解是構(gòu)建和諧的基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧團隊，需要協(xié)調(diào)處理好團隊內(nèi)部的各種人際關(guān)系，理解團隊內(nèi)員工的思想情緒，做到彼此理解，形成全體員工各盡其能，各展其長，各取所需又和諧相處的局面，和諧的團隊需廣大員工以真誠、尊重、寬容、互助的原則，構(gòu)建生活和諧、工作和諧、學(xué)習(xí)和諧、心理和諧的同事和同志關(guān)系，要求各位管理人員和員工加強個人修養(yǎng)，并以自尊、自愛、自重、自強的品格精神來激勵自己，培養(yǎng)健康的人格。同時，我們要自覺調(diào)節(jié)同事之間的人際關(guān)系，做到彼此適應(yīng)，互相幫助，分工不分家。要正確的看待自己，看待別人，尊重他人的勞動，要注意心理角色的互換，待人要寬容、諒解，正確的處理好人際矛盾的沖突，防止矛盾的激化。
三：協(xié)作精神是公司團隊和諧的保障。
嚴謹
嚴謹是工作作風(fēng)是一個企業(yè)、一個團隊得以穩(wěn)步發(fā)展的保證。湖南鑫眾公司要想獲的長遠的發(fā)展，全體員工尤其是管理人員必須保證嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，保持良好的工作狀態(tài)，才能創(chuàng)造一個能夠使全體員工得以成長的環(huán)境，才能使企業(yè)得到飛速的發(fā)展。
一：切實轉(zhuǎn)變觀念，減少辦事時間，提高辦事效率。
1.全面制訂工作計劃。工作計劃是行動的指南，制訂全面的工作計劃是實現(xiàn)嚴謹安排工作的基礎(chǔ)和前提；
2.合理安排工作。安排工作，要做到思路清晰，環(huán)環(huán)相扣，讓員工知道該如何操作；
3.規(guī)范執(zhí)行制度。實際工作中，首先要實行規(guī)范操作，這樣才能保證辦事公平、穩(wěn)妥、工作不出紕漏；其次應(yīng)執(zhí)行責(zé)任操作，把責(zé)任落到實人，落實到事，以增強事業(yè)心和責(zé)任感；
4.實行限時操作。規(guī)范工作完成時限，及時把握工作進度，確保按時完成工作任務(wù)；
5.超前謀劃，防患于未然，對分管工作成分內(nèi)事務(wù)，做到心中有數(shù)，社么時候做什么事，做到什么程度。
二：改進工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，提高個人素質(zhì)，將提高效能貫穿于各項工作之中。
1.遵守工作紀律。強化實踐觀念，杜絕散漫的工作作風(fēng)，樹立嚴謹高效的工作作風(fēng)，將制度約束變?yōu)橹鲃幼袷兀?/p>
2.轉(zhuǎn)變工作態(tài)度。不論什么時間，不論是哪項工作，以大局為重，以事業(yè)為重，以公司為重，以工作為重；
3.增強工作熱情。一個人如果沒有工作熱情，那么他的價值就無法體現(xiàn)，沒有了工作熱情的人，工作就等于熬時間，等吃飯，等工資，等休息。
三：加強學(xué)習(xí)，提高全面素質(zhì)，加強學(xué)習(xí)，努力提高自身全面素質(zhì)，進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感，提高各項能力。
責(zé)任
企業(yè)興亡，我的責(zé)任：員工的責(zé)任心，尤其是管理人員，就是企業(yè)的防火墻。責(zé)任是對自己所負使命的忠誠和信守，責(zé)任是對自己工作的出色完成，責(zé)任是忘我的堅守，責(zé)任是人性的代價，責(zé)任是一種使命！湖南鑫眾如果 有一大批盡責(zé)的員工，那么企業(yè)一定會有長遠的發(fā)展。
1：多一份責(zé)任心，就多一份安全感
2.對一份責(zé)任心，就多一份執(zhí)行力。經(jīng)營企業(yè)，主要考慮決策、執(zhí)行兩大問題，其中執(zhí)行最為關(guān)鍵，而執(zhí)行效果的好壞，主要體現(xiàn)在工作的細節(jié)中，而責(zé)任心，又是做好每個細節(jié)的關(guān)鍵。
3.多一份責(zé)任心，就多一份效益。責(zé)任心存在于細微之處，任何一個細節(jié)的積累，都可以能關(guān)系企業(yè)的生存和發(fā)展。
4.多一份責(zé)任心，就多一份競爭力，責(zé)任是成就事業(yè)的可靠途徑，責(zé)任出勇氣，出智慧，出力量，有了責(zé)任心，再危險的工作也能減少風(fēng)險，責(zé)任心使再大的困難也能克服。
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設(shè)備
- 所在地區(qū)：湖南-長沙市-長沙縣
- 地址：湖南省長沙縣黃花鎮(zhèn)合心村
