廠 訓(xùn):誠信敬業(yè) 精益求精 實(shí)事求是 開拓創(chuàng)新
副廠訓(xùn):踏踏實(shí)實(shí)做事,本本分分做人
第一條:合作的前提是尊重,合作的基礎(chǔ)是信任
尊重是以人為本的基礎(chǔ),沒有尊重就沒有合作;
做福潤達(dá)人,要換位思考,必須有話好好說,不能得理不饒人;
信任員工,充分授權(quán),合理放權(quán),有效監(jiān)督。
第二條:與員工做朋友,與客戶做朋友,與競爭對(duì)手做朋友
對(duì)員工以朋友之心,尊重、包容、信任、培養(yǎng);在認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀的前提下,尊重員工的個(gè)體差異,求同存異,和合共贏;
對(duì)客戶以朋友之心,不輕諾不失信,實(shí)現(xiàn)與客戶的共贏;
對(duì)競爭對(duì)手以朋友之心,不詆毀,不結(jié)怨,不惡意競爭。
第三條:公平、公正、公開、透明
任何公平都是相對(duì)的,公司倡導(dǎo)效率優(yōu)先,兼顧公平的原則;
站在公正的立場上工作,不迎合上級(jí)或顧及私人關(guān)系;
及時(shí)公布制度和有關(guān)事件的處理結(jié)果;
對(duì)相關(guān)事件處理動(dòng)機(jī)和過程進(jìn)行公開。
第四條:用人原則
“親”指忠誠于企業(yè)的“親信”,經(jīng)過企業(yè)文化的熏陶,變賢為親。
2. 人品、態(tài)度、能力
人品表現(xiàn)為“孝、善、義、信”四字。
孝,指孝順父母,尊重長輩;善,指善良有愛心,善待他人;義,指為人厚道,重情義,有擔(dān)當(dāng);信,指講誠信。
態(tài)度決定一切,對(duì)待工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主動(dòng)意識(shí)。
能力,包括現(xiàn)有能力及再學(xué)習(xí)能力;企業(yè)更注重員工的未來發(fā)展。
第五條:做事原則
1. 勤儉節(jié)約,艱苦創(chuàng)業(yè),堅(jiān)持企業(yè)利益第一原則
戒奢以儉,居安思危,凡事精打細(xì)算,只花該花的錢;
艱苦創(chuàng)業(yè)是企業(yè)發(fā)展過程中形成的光榮傳統(tǒng),必須堅(jiān)持和傳承;
在遵紀(jì)守法的前提下,堅(jiān)持企業(yè)利益第一的原則。
2.敢于承擔(dān)責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任
首問負(fù)責(zé),快速反應(yīng),追求實(shí)效;
分清責(zé)任,敢于承擔(dān);與員工共同造成工作失誤時(shí),領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任。
第六條:尊重生命,安全生產(chǎn)是基礎(chǔ);愛護(hù)環(huán)境,綠色發(fā)展是追求
員工是企業(yè)的最大財(cái)富,安全是企業(yè)的根本利益;
關(guān)注員工的健康,致力于生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的持續(xù)改善;
投資考慮安全,管理重視安全,每位員工有權(quán)對(duì)不安全說“不”;
保護(hù)環(huán)境是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,綠色發(fā)展是企業(yè)的生存之道;
節(jié)能減排,珍惜資源;保護(hù)環(huán)境,點(diǎn)滴做起。
第七條:同甘共苦 奉獻(xiàn)分享
制訂各種政策、制度時(shí),要充分考慮員工的利益,企業(yè)不與員工爭利;關(guān)注員工需求,為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì),使員工與企業(yè)共同成長;員工須有主人翁精神,時(shí)時(shí)為企業(yè)著想,事事為企業(yè)分憂;共同創(chuàng)造財(cái)富,共同分享財(cái)富,共同建設(shè)福潤達(dá)家園。
第八條:倡導(dǎo)積極向上的人生觀和團(tuán)隊(duì)精神
企業(yè)倡導(dǎo)和營造和諧、寬松、快樂的工作氛圍;
企業(yè)倡導(dǎo)健康、積極向上的生活方式;
企業(yè)倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣;
企業(yè)倡導(dǎo)當(dāng)日事當(dāng)日畢,勤思考善總結(jié)的工作習(xí)慣;
企業(yè)倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)、互助的團(tuán)隊(duì)精神。
副廠訓(xùn):踏踏實(shí)實(shí)做事,本本分分做人
第一條:合作的前提是尊重,合作的基礎(chǔ)是信任
尊重是以人為本的基礎(chǔ),沒有尊重就沒有合作;
做福潤達(dá)人,要換位思考,必須有話好好說,不能得理不饒人;
信任員工,充分授權(quán),合理放權(quán),有效監(jiān)督。
第二條:與員工做朋友,與客戶做朋友,與競爭對(duì)手做朋友
對(duì)員工以朋友之心,尊重、包容、信任、培養(yǎng);在認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀的前提下,尊重員工的個(gè)體差異,求同存異,和合共贏;
對(duì)客戶以朋友之心,不輕諾不失信,實(shí)現(xiàn)與客戶的共贏;
對(duì)競爭對(duì)手以朋友之心,不詆毀,不結(jié)怨,不惡意競爭。
第三條:公平、公正、公開、透明
任何公平都是相對(duì)的,公司倡導(dǎo)效率優(yōu)先,兼顧公平的原則;
站在公正的立場上工作,不迎合上級(jí)或顧及私人關(guān)系;
及時(shí)公布制度和有關(guān)事件的處理結(jié)果;
對(duì)相關(guān)事件處理動(dòng)機(jī)和過程進(jìn)行公開。
第四條:用人原則
1.任人唯賢求發(fā)展,化賢為親是根本;任人唯親求穩(wěn)定,化親為賢是關(guān)鍵
企業(yè)的發(fā)展需要賢才,必須“任人唯賢”;
企業(yè)的發(fā)展需要穩(wěn)定,又要“任人唯親”;“親”指忠誠于企業(yè)的“親信”,經(jīng)過企業(yè)文化的熏陶,變賢為親。
2. 人品、態(tài)度、能力
人品表現(xiàn)為“孝、善、義、信”四字。
孝,指孝順父母,尊重長輩;善,指善良有愛心,善待他人;義,指為人厚道,重情義,有擔(dān)當(dāng);信,指講誠信。
態(tài)度決定一切,對(duì)待工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主動(dòng)意識(shí)。
能力,包括現(xiàn)有能力及再學(xué)習(xí)能力;企業(yè)更注重員工的未來發(fā)展。
第五條:做事原則
1. 勤儉節(jié)約,艱苦創(chuàng)業(yè),堅(jiān)持企業(yè)利益第一原則
戒奢以儉,居安思危,凡事精打細(xì)算,只花該花的錢;
艱苦創(chuàng)業(yè)是企業(yè)發(fā)展過程中形成的光榮傳統(tǒng),必須堅(jiān)持和傳承;
在遵紀(jì)守法的前提下,堅(jiān)持企業(yè)利益第一的原則。
2.敢于承擔(dān)責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任
首問負(fù)責(zé),快速反應(yīng),追求實(shí)效;
分清責(zé)任,敢于承擔(dān);與員工共同造成工作失誤時(shí),領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任。
第六條:尊重生命,安全生產(chǎn)是基礎(chǔ);愛護(hù)環(huán)境,綠色發(fā)展是追求
員工是企業(yè)的最大財(cái)富,安全是企業(yè)的根本利益;
關(guān)注員工的健康,致力于生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的持續(xù)改善;
投資考慮安全,管理重視安全,每位員工有權(quán)對(duì)不安全說“不”;
保護(hù)環(huán)境是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,綠色發(fā)展是企業(yè)的生存之道;
節(jié)能減排,珍惜資源;保護(hù)環(huán)境,點(diǎn)滴做起。
第七條:同甘共苦 奉獻(xiàn)分享
制訂各種政策、制度時(shí),要充分考慮員工的利益,企業(yè)不與員工爭利;關(guān)注員工需求,為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì),使員工與企業(yè)共同成長;員工須有主人翁精神,時(shí)時(shí)為企業(yè)著想,事事為企業(yè)分憂;共同創(chuàng)造財(cái)富,共同分享財(cái)富,共同建設(shè)福潤達(dá)家園。
第八條:倡導(dǎo)積極向上的人生觀和團(tuán)隊(duì)精神
企業(yè)倡導(dǎo)和營造和諧、寬松、快樂的工作氛圍;
企業(yè)倡導(dǎo)健康、積極向上的生活方式;
企業(yè)倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣;
企業(yè)倡導(dǎo)當(dāng)日事當(dāng)日畢,勤思考善總結(jié)的工作習(xí)慣;
企業(yè)倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)、互助的團(tuán)隊(duì)精神。
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- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):私營企業(yè)
- 所屬行業(yè):化工生產(chǎn)/技術(shù)
- 所在地區(qū):北京-通州區(qū)
工作地址
- 地址:北京市通州區(qū)中關(guān)村科技園通州園光機(jī)電一體化產(chǎn)業(yè)基地興光五街7號(hào)











