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一、 品牌故事
THRTUDES“三天兩夜”男裝品牌創(chuàng)立于2009年,現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)時(shí)尚休閑男裝的知名品牌,在全國(guó)范圍內(nèi)擁有多家商場(chǎng)門店及聯(lián)營(yíng)加盟商,公司拓店增率穩(wěn)步上升,在店面所輻射地區(qū)深受當(dāng)?shù)厝藗冏放酢?/span>
公司擁有一支活力四射而富有創(chuàng)新思維的高效能團(tuán)隊(duì),年輕、專業(yè)并富有激情,致力于為時(shí)尚人士提供充滿溫度的男裝美學(xué)。我們的消費(fèi)人群是年輕時(shí)尚的潮流男士,他們尊重內(nèi)心選擇,具備可為而不為的自信和能力,在經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立,對(duì)世界有獨(dú)特見解,具有超越庸常生活的認(rèn)知力、判斷力和審美力,通過(guò)輕松的風(fēng)格與舒適低調(diào)的奢華,體現(xiàn)獨(dú)特魅力。
二、品牌理念
三天兩夜潮流男裝以“款式潮流、性價(jià)比高、更新快”的產(chǎn)品理念,定位于年齡18-28歲的年輕男士,以23-27歲為核心消費(fèi)層。對(duì)于消費(fèi)者來(lái)說(shuō),所追求的是品味及品質(zhì),但是盲目追求品位而忽略性價(jià)比,將會(huì)影響個(gè)人的生活品質(zhì)。這也是THRTUDES “三天兩夜”男裝品牌所執(zhí)著的自我訴求,將品味品質(zhì)與性價(jià)比完美融合,讓更多的顧客享受到THRTUDES “三天兩夜”男裝的優(yōu)質(zhì)商品,成為公司創(chuàng)立以來(lái)一直追求的目標(biāo)。我們不僅在保證優(yōu)質(zhì)物料及設(shè)計(jì)的同時(shí),做到最優(yōu)性價(jià)比,更加強(qiáng)調(diào)大眾在穿著中的內(nèi)心感受。作為一個(gè)崇尚內(nèi)心自由的文化品牌,它一直站在時(shí)尚前沿,引領(lǐng)潮流。
三天兩夜男裝所秉持的“離顧客越近,離競(jìng)爭(zhēng)越遠(yuǎn)”的理念才是品牌文化的重心。我們向上世紀(jì)60年代末70年代初的無(wú)性別時(shí)尚理論致敬,區(qū)別于感性化,也不等同于特立獨(dú)行。它是一種帥氣、率性但不硬朗的風(fēng)格,較少出現(xiàn)很man的直線條,挖掘你內(nèi)心、理性中的感性性格,繼承個(gè)性時(shí)尚的品味表達(dá)。擁有貝克漢姆與侃爺?shù)膸洑庾孕,兼具型男與暖男的強(qiáng)烈訴求,翻出新鮮的花樣,為你而設(shè)計(jì)。
三、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、培養(yǎng)晉升、福利
公司產(chǎn)品時(shí)尚,目前省內(nèi)直營(yíng)店鋪30余家,業(yè)績(jī)良好,位居省內(nèi)同行前列。在發(fā)展過(guò)程中,注重人才梯隊(duì)建設(shè),以組織外派學(xué)習(xí)、外部培訓(xùn)、競(jìng)聘上崗等多種手段培養(yǎng)人才,同時(shí)為終端員工提供多種形式的晉升通道。另外公司還注重員工福利,為員工繳納五險(xiǎn)、發(fā)放節(jié)日福利、組織月度團(tuán)建活動(dòng)、給予帶薪年假、年終雙薪、為終端員工提供集體宿舍等多種福利。
趙
HR
趙
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