1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
5、開展企業(yè)形象宣傳活動；
6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
7、指導公司人才隊伍的建設工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作；
10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。
學歷要求：大�；蛞陨�
性別要求：男
語言要求：不限
專業(yè)要求：不限
年齡要求：35-45
總工作年限：10年以上
任職資格的具體描述：
1、教育背景:
企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷:
接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。
3、經(jīng) 驗:
10年以上工作經(jīng)驗，6年以上冶金或鋼鐵行業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
4、技能技巧:
熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶
5、資源和社會資源；
良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
熟練使用辦公軟件。
6、態(tài) 度:
敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；
嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
5、開展企業(yè)形象宣傳活動；
6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
7、指導公司人才隊伍的建設工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作；
10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。
學歷要求：大�；蛞陨�
性別要求：男
語言要求：不限
專業(yè)要求：不限
年齡要求：35-45
總工作年限：10年以上
任職資格的具體描述：
1、教育背景:
企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷:
接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。
3、經(jīng) 驗:
10年以上工作經(jīng)驗，6年以上冶金或鋼鐵行業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
4、技能技巧:
熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶
5、資源和社會資源；
良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
熟練使用辦公軟件。
6、態(tài) 度:
敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；
嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：吉林-長春市
- 聯(lián)系人：蓋小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：130507
工作地址
- 地址：長春卡倫經(jīng)濟開發(fā)區(qū)北區(qū)甲三路
