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崗位描述/Job Description:1負(fù)責(zé)人事、工資、行政事務(wù)、人力資源開發(fā)、安全生產(chǎn)、防火防盜、宣傳等綜合管理業(yè)務(wù)，制定人事、工資、行政事務(wù)、人力資源開發(fā)、安全生產(chǎn)、防火防盜、宣傳等綜合管理業(yè)務(wù)方面的規(guī)章制度；2指導(dǎo)人事、工資、行政事務(wù)、人力資源開發(fā)、安全生產(chǎn)、防火防盜、宣傳等管理業(yè)務(wù)開展；3在總經(jīng)理指導(dǎo)下，研究制定公司的有關(guān)政策； 4對組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)范圍的更改做出評價或提出建議；5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門間的職責(zé)分工；6對人力資源部的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。人員要求/Qualification Requirement：文化程度：大專（或相當(dāng)）以上學(xué)位及專業(yè)：企業(yè)管理/人力資源管理或相關(guān)專業(yè)崗位培訓(xùn)及工作經(jīng)驗(yàn):制造性企業(yè)從事人事管理5年以上，并具有行政管理/辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)外語水平:英語不低于中級以上水平

職位類別：

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