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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃制定招聘制度并進(jìn)行人員招聘工作
3、建立公司培訓(xùn)體系并組織進(jìn)行培訓(xùn)工作
4、建立公司績效考核體系并組織進(jìn)行考核工作
5、建立公司薪酬體系
6、負(fù)責(zé)公司人事基礎(chǔ)工作的組織安排
7、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及企業(yè)文化的建設(shè)工作
8、總部人力資源安排的其他工作
任職要求：
1、人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作五年以上，具有良好的語言表達(dá)能力、寫作能力和對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)、保險(xiǎn)政策法規(guī)，有良好的人力資源管理意識(shí)，優(yōu)秀的溝通、表達(dá)、分析解決問題能力；
4、熟悉人力資源六大模塊并有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
5、能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的適應(yīng)新環(huán)境的能力。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃制定招聘制度并進(jìn)行人員招聘工作
3、建立公司培訓(xùn)體系并組織進(jìn)行培訓(xùn)工作
4、建立公司績效考核體系并組織進(jìn)行考核工作
5、建立公司薪酬體系
6、負(fù)責(zé)公司人事基礎(chǔ)工作的組織安排
7、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及企業(yè)文化的建設(shè)工作
8、總部人力資源安排的其他工作
任職要求：
1、人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作五年以上，具有良好的語言表達(dá)能力、寫作能力和對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)、保險(xiǎn)政策法規(guī)，有良好的人力資源管理意識(shí)，優(yōu)秀的溝通、表達(dá)、分析解決問題能力；
4、熟悉人力資源六大模塊并有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
5、能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的適應(yīng)新環(huán)境的能力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：生態(tài)農(nóng)業(yè)公司
- 所在地區(qū)：上海
- 聯(lián)系人：李小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200004
工作地址
- 地址：上海市靜安區(qū)武寧南路488號(hào)智慧廣場(chǎng)2101室
