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1、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行員工招聘、面試；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行員工入職、考核的管理；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)的管理；
4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；
5、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源各模塊的運(yùn)作和實(shí)施，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)的法律法規(guī)；
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
4、較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和分析判斷能力。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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