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1.開展員工培訓(xùn)工作并對(duì)其負(fù)責(zé)；
2.編制培訓(xùn)方案，執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果；做好培訓(xùn)記錄及相關(guān)文件的管理；
3.統(tǒng)計(jì)各部門的培訓(xùn)需求，編制年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)培訓(xùn)渠道的開發(fā)與維護(hù)；
4.完成經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)；

任職要求：

1.男女均可，2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
2.踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛培訓(xùn)工作
3.有制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利：五險(xiǎn)、雙休、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、節(jié)日禮品、防暑降溫等

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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