崗位職責：
1．全面負責銷售部的管理、協(xié)調(diào)、服務工作，對總經(jīng)理負責；
2．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷策略和營銷計劃，經(jīng)公司營銷總裁批準后組織實施；
3．負責組織公司重大公關、促銷活動；
4．定期對市場需求、營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；
5．根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品營銷策略，經(jīng)批準后執(zhí)行；
6．負責公司重大營銷合同的談判與簽訂；
7．主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行；
8．制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施；
9．協(xié)助營銷總裁構建、調(diào)整公司銷售組織、劃分市場，拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡；
10．負責分解下達年度的工作目標和市場營銷費用預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制；
11．定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理各種問題；
12．依照規(guī)定的權限，對本部門員工轉正、調(diào)動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及營銷總裁授予的其它權限。
要求：
1、五年以上飼料銷售經(jīng)驗；
2、熟悉和掌握飼料相關專業(yè)基礎知識，了解基本的飼料養(yǎng)殖服務知識；
3、 能夠把握飼料市場的發(fā)展趨勢和內(nèi)在特點制定適宜的銷售戰(zhàn)略、措施；
4、 豐富的營銷實踐經(jīng)驗和培訓能力，能夠有效提升部屬的銷售能力和意識；
5、 良好的客戶溝通能力，能夠與客戶建立良好的客情關系，并針對客戶的需求采取因應策略；
6、 良好的組織管理和計劃能力，能安排部屬整個部門的月度年度工作以及制定預算；
7、 能制定和完善銷售有關制度，并提出有效的銷售績效管理辦法。
1．全面負責銷售部的管理、協(xié)調(diào)、服務工作，對總經(jīng)理負責；
2．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷策略和營銷計劃，經(jīng)公司營銷總裁批準后組織實施；
3．負責組織公司重大公關、促銷活動；
4．定期對市場需求、營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；
5．根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品營銷策略，經(jīng)批準后執(zhí)行；
6．負責公司重大營銷合同的談判與簽訂；
7．主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行；
8．制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施；
9．協(xié)助營銷總裁構建、調(diào)整公司銷售組織、劃分市場，拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡；
10．負責分解下達年度的工作目標和市場營銷費用預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制；
11．定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理各種問題；
12．依照規(guī)定的權限，對本部門員工轉正、調(diào)動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及營銷總裁授予的其它權限。
要求：
1、五年以上飼料銷售經(jīng)驗；
2、熟悉和掌握飼料相關專業(yè)基礎知識，了解基本的飼料養(yǎng)殖服務知識；
3、 能夠把握飼料市場的發(fā)展趨勢和內(nèi)在特點制定適宜的銷售戰(zhàn)略、措施；
4、 豐富的營銷實踐經(jīng)驗和培訓能力，能夠有效提升部屬的銷售能力和意識；
5、 良好的客戶溝通能力，能夠與客戶建立良好的客情關系，并針對客戶的需求采取因應策略；
6、 良好的組織管理和計劃能力，能安排部屬整個部門的月度年度工作以及制定預算；
7、 能制定和完善銷售有關制度，并提出有效的銷售績效管理辦法。
職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：飼料生產(chǎn)與加工
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市
- 聯(lián)系人：徐經(jīng)理
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：450000
工作地址
- 地址：鄭州市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)第二大街
