一、行政人事經(jīng)理/主管職位
1.行政管理
a) 負(fù)責(zé)制定公司日常辦公行政的流程及公司管理制度并進行日常監(jiān)督管理；
b) 負(fù)責(zé)建立對辦公資源或服務(wù)的供應(yīng)商的考核并進行監(jiān)督管理（包括辦公用品、服務(wù)、固定資產(chǎn)、設(shè)備、機票、酒店等）；
c) 管理公司經(jīng)營所需要的各種經(jīng)營執(zhí)照的維護，變更，年檢，完善公司文件的管理制度流程；
d) 負(fù)責(zé)公司日常運行的安全、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；
e) 負(fù)責(zé)行政管理的成本控制及水電管理等。
2.人力資源管理
a) 據(jù)公司的情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；
b) 負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對公司組織架構(gòu)設(shè)計提出改進方案；
c) 組織人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
d) 組織公司活動和公司內(nèi)溝通渠道，建立并維護企業(yè)文化。
職位要求：
a) 大學(xué)�？茖W(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
b) 40歲以下、8年以上行政人事經(jīng)驗，并具有2年以上行政人事經(jīng)理職位工作經(jīng)驗；
c) 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)各項勞動人事法律法規(guī)政策，較好的運用勞動合同法處理勞動爭議、糾紛，訴訟等；
d) 具有較強的文書撰寫能力和先進的行政人事管理觀念及管理方法；
e) 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，有出色的組織協(xié)調(diào)和分析判斷能力；
f) 個性成熟、穩(wěn)定，性格開朗，為人正直，原則性強。
1.行政管理
a) 負(fù)責(zé)制定公司日常辦公行政的流程及公司管理制度并進行日常監(jiān)督管理；
b) 負(fù)責(zé)建立對辦公資源或服務(wù)的供應(yīng)商的考核并進行監(jiān)督管理（包括辦公用品、服務(wù)、固定資產(chǎn)、設(shè)備、機票、酒店等）；
c) 管理公司經(jīng)營所需要的各種經(jīng)營執(zhí)照的維護，變更，年檢，完善公司文件的管理制度流程；
d) 負(fù)責(zé)公司日常運行的安全、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；
e) 負(fù)責(zé)行政管理的成本控制及水電管理等。
2.人力資源管理
a) 據(jù)公司的情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；
b) 負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對公司組織架構(gòu)設(shè)計提出改進方案；
c) 組織人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
d) 組織公司活動和公司內(nèi)溝通渠道，建立并維護企業(yè)文化。
職位要求：
a) 大學(xué)�？茖W(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
b) 40歲以下、8年以上行政人事經(jīng)驗，并具有2年以上行政人事經(jīng)理職位工作經(jīng)驗；
c) 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)各項勞動人事法律法規(guī)政策，較好的運用勞動合同法處理勞動爭議、糾紛，訴訟等；
d) 具有較強的文書撰寫能力和先進的行政人事管理觀念及管理方法；
e) 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，有出色的組織協(xié)調(diào)和分析判斷能力；
f) 個性成熟、穩(wěn)定，性格開朗，為人正直，原則性強。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報溫馨提示
- 所屬行業(yè)：銅礦采掘
- 所在地區(qū)：上海
- 聯(lián)系人：唐先生
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- 郵政編碼：201399
工作地址
- 地址：上海市浦東新區(qū)匯成路888號
