職位描述:
崗位職責
1、負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
2、領導企業(yè)內(nèi)部團隊建設，內(nèi)部管理機制的完善；
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源；
4、全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計， 建立業(yè)務運作體系， 提升業(yè)務營運效益；
5、帶領公司的管理團隊， 執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略， 完成公司的年度業(yè)務計劃；
6、主持公司的營運會議， 協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職資格
1、28歲以上，大專或以上學歷，3年以上西非工作經(jīng)驗，3年以上運營管理工作經(jīng)驗；
2、側重財務、外聯(lián)、銷售的管理，有鋼廠工作經(jīng)驗或懂鋼材的冶煉過程優(yōu)先考慮；
3、法語熟練、能聽懂帶有西非口音的法語，并能正常溝通
4、分析判斷運營發(fā)展趨勢，熟悉運營管理模式和工作流程；
5、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，具有一定的承受力和挑戰(zhàn)性。
待遇：
待遇優(yōu)厚
備注：
1、目前我公司西非鋼廠正處于大規(guī)模擴張階段，本崗位是外派至西非科特迪瓦工作
2、經(jīng)雙方溝通確認后，來上�？偣久嬖�，可報銷食宿及來回路費
崗位職責
1、負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
2、領導企業(yè)內(nèi)部團隊建設，內(nèi)部管理機制的完善；
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源；
4、全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計， 建立業(yè)務運作體系， 提升業(yè)務營運效益；
5、帶領公司的管理團隊， 執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略， 完成公司的年度業(yè)務計劃；
6、主持公司的營運會議， 協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職資格
1、28歲以上，大專或以上學歷，3年以上西非工作經(jīng)驗，3年以上運營管理工作經(jīng)驗；
2、側重財務、外聯(lián)、銷售的管理，有鋼廠工作經(jīng)驗或懂鋼材的冶煉過程優(yōu)先考慮；
3、法語熟練、能聽懂帶有西非口音的法語，并能正常溝通
4、分析判斷運營發(fā)展趨勢，熟悉運營管理模式和工作流程；
5、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，具有一定的承受力和挑戰(zhàn)性。
待遇：
待遇優(yōu)厚
備注：
1、目前我公司西非鋼廠正處于大規(guī)模擴張階段，本崗位是外派至西非科特迪瓦工作
2、經(jīng)雙方溝通確認后，來上�？偣久嬖�，可報銷食宿及來回路費
職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
舉報溫馨提示
- 所在地區(qū)：上海
- 聯(lián)系人：人事經(jīng)理
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- 郵政編碼：200433
工作地址
- 地址：上海市國權路39號財富國際廣場金座6樓
