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職責(zé)：
1、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政及會務(wù)工作的組織與管理

2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

3、參與公司績效管理、考勤等工作

4、獎懲辦法的執(zhí)行

5、協(xié)助人事行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

6、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

7、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

8、參與公司行政、采購事務(wù)管理

9、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

10、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

11、 對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

12、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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