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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.應(yīng)收賬齡分析及監(jiān)控，預(yù)防發(fā)生呆死賬；
2.制定往來(lái)賬務(wù)管理制度及應(yīng)收、應(yīng)付賬款管理系統(tǒng)，并做好基礎(chǔ)資料的收集、錄入工作；
3.監(jiān)控銷售資金回籠是否按照合同規(guī)定時(shí)間，超期回籠及時(shí)知會(huì)銷售人員及時(shí)跟催；
4.及時(shí)核銷應(yīng)收賬款，適時(shí)準(zhǔn)確提供應(yīng)收賬款余額表，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
5.監(jiān)控久未收回的應(yīng)收賬款，適時(shí)同相關(guān)部門核對(duì)，存在問(wèn)題查明原因作出調(diào)整；
6.材料采購(gòu)賬單核對(duì)，存在問(wèn)題及時(shí)反饋采購(gòu)部門經(jīng)辦人員；
任職資格：
1.25歲以上，男女不限。大專以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱
2.建立應(yīng)收、應(yīng)付賬款定期核對(duì)制度，定期進(jìn)行賬齡分析，控制呆賬發(fā)生。銷售、采購(gòu)、OEM賬單分類管理。
3.三年以上往來(lái)賬務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)稅法規(guī)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
4.電腦文書、電子表格制表操作熟練。
薪酬：基本工資+績(jī)效工資
福利：入司即買五險(xiǎn)、公司提供工作餐（中餐、晚餐）、外地員工提供住宿
其他福利：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、生日福利等
1.應(yīng)收賬齡分析及監(jiān)控，預(yù)防發(fā)生呆死賬；
2.制定往來(lái)賬務(wù)管理制度及應(yīng)收、應(yīng)付賬款管理系統(tǒng)，并做好基礎(chǔ)資料的收集、錄入工作；
3.監(jiān)控銷售資金回籠是否按照合同規(guī)定時(shí)間，超期回籠及時(shí)知會(huì)銷售人員及時(shí)跟催；
4.及時(shí)核銷應(yīng)收賬款，適時(shí)準(zhǔn)確提供應(yīng)收賬款余額表，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
5.監(jiān)控久未收回的應(yīng)收賬款，適時(shí)同相關(guān)部門核對(duì)，存在問(wèn)題查明原因作出調(diào)整；
6.材料采購(gòu)賬單核對(duì)，存在問(wèn)題及時(shí)反饋采購(gòu)部門經(jīng)辦人員；
任職資格：
1.25歲以上，男女不限。大專以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱
2.建立應(yīng)收、應(yīng)付賬款定期核對(duì)制度，定期進(jìn)行賬齡分析，控制呆賬發(fā)生。銷售、采購(gòu)、OEM賬單分類管理。
3.三年以上往來(lái)賬務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)稅法規(guī)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
4.電腦文書、電子表格制表操作熟練。
薪酬：基本工資+績(jī)效工資
福利：入司即買五險(xiǎn)、公司提供工作餐（中餐、晚餐）、外地員工提供住宿
其他福利：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、生日福利等
職位類別： 會(huì)計(jì)
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 所在地區(qū)：安徽-蕪湖市
- 聯(lián)系人：胡娟
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：241002
工作地址
- 地址：中山南路717號(hào)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園A3棟
