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崗位描述：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部檔案建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)考勤工資的核算；
7、負(fù)責(zé)制定監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度，行政人事管理制度以及工作流程；
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
9、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
10、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置，包括辦公設(shè)備、辦公用品的管理工作；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.人力資源及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)優(yōu)先考慮，至少有一年相關(guān)的人事工作經(jīng)驗(yàn)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)條件優(yōu)秀可考慮；
2.熟悉國家及深圳市相關(guān)的勞動政策及法規(guī)，熟悉住房公積金、社保、居住證等相關(guān)業(yè)務(wù)及流程的辦理。有招調(diào)工、調(diào)干、積分入戶辦理經(jīng)驗(yàn)。
3.做事耐心細(xì)致，性格開朗、有較強(qiáng)的親和力和溝通能力；
4.熟悉行政工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；
5.有很強(qiáng)的責(zé)任心，適應(yīng)能力強(qiáng)。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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