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金筑職位說(shuō)明書(shū)
職位名稱：儲(chǔ)運(yùn)部部長(zhǎng)
報(bào)告對(duì)象：總經(jīng)理
填寫(xiě)人：人事專員
填寫(xiě)日期：2010年9月25日
批準(zhǔn)人：人事主管
批準(zhǔn)日期：2010年9月26日
職位概述
親自或在下級(jí)主管人員協(xié)助下完成以下工作任務(wù)，規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本公司產(chǎn)品的庫(kù)存和運(yùn)輸工作。
基本工作任務(wù)和職責(zé)如下，可能被指派其他工作任務(wù)。
建立完善的庫(kù)存和運(yùn)輸工作體系，確保公司原料庫(kù)存的準(zhǔn)確性及成品發(fā)貨的及時(shí)性。
制訂、執(zhí)行公司短期和長(zhǎng)期庫(kù)房管理計(jì)劃，確保公司庫(kù)房管理工作的有序開(kāi)展。
研究、分析原料庫(kù)存數(shù)據(jù)，及時(shí)和采購(gòu)部溝通，確保原材料供應(yīng)充足。
了解運(yùn)輸方面工作流程，在保證及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)送貨物的基礎(chǔ)上，盡力降低運(yùn)輸成本。
監(jiān)督管理職責(zé)
管理3名下級(jí)主管人員，他們負(fù)責(zé)監(jiān)督儲(chǔ)運(yùn)部共15名員工。負(fù)責(zé)本部門(mén)的全面指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和評(píng)價(jià)工作。也負(fù)責(zé)2名非主管級(jí)別的員工的工作。根據(jù)公司政策和有關(guān)法律規(guī)定履行監(jiān)督管理職責(zé)。具體職責(zé)包括：面試、錄用和培訓(xùn)員工；規(guī)劃、安排和指導(dǎo)工作；進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)價(jià)；對(duì)員工施加獎(jiǎng)懲；解決問(wèn)題。
任職資格
為了勝任該職位，任職者必須能圓滿完成每項(xiàng)基本工作任務(wù)。下列要求是所必須具備的主要知識(shí)、技能和能力。
教育和經(jīng)驗(yàn)要求
大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或教育與經(jīng)驗(yàn)程度相當(dāng)?shù)慕Y(jié)合。

職位類別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班

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