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崗位職責：
1、主管全面項目部管理工作，協(xié)調(diào)各方關系；安排施工計劃、成本控制、人力資源計劃、材料計劃、工程款申請及施工安全；
2、協(xié)調(diào)總部人事管理對人員需求、、培訓和業(yè)績管理等方面的政策需求，提供各項人力資源政策改進的建議，并推動落實，成為與各部門的紐帶；主持每周例會，負責指導及培訓員工技能等工作。
3、對外文件資料進行審核；對小額采購（單個合同總額不大于******元）進行審核和批準；
4、主導總部員工意見調(diào)查等活動，為企業(yè)文化建設提供建議，改進工作環(huán)境，提高員工凝聚力；主導集團各部門核心人才的評估和選拔，激勵保留和發(fā)展高潛力人才
5、及時、足額完成辦理變更簽證，做好工程隱蔽記錄和資料；
6、制定本部門計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負責本部門相關的業(yè)務協(xié)調(diào)、相關部門的業(yè)務指導，確保本部門績效指標的達成
7、管理直接下屬，對下屬進行工作部署，提供業(yè)務指導，進行績效評估，并進行能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導；
8、制定本部門的預算并執(zhí)行預算，進行職責范圍內(nèi)的財務決策，確保預算執(zhí)行滿足業(yè)務和財務管理的要求

任職資格：
1、45周歲以下，具有市政、建筑、園林或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、中級以上職稱，5年以上獨立的大中型項目施工現(xiàn)場管理的經(jīng)驗；
3、持有一級建造師證書或二級建造師證書（市政專業(yè)最佳）；
4、精通項目管理、成本控制及與相關部門的協(xié)調(diào)配合；
5、熟知國家相關法律、法規(guī)；
6、有較強的責任心和良好的組織管理、協(xié)調(diào)、溝通能力；
7、可派外�。ǖ兀┕ぷ�

職位類別： 項目經(jīng)理/主管

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