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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、建立和完善公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系；
2、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂審計(jì)計(jì)劃；
3、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文書(shū)；
4、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通；
5、督促跟蹤審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)；
6、依據(jù)公司管理需求，組織實(shí)施針對(duì)公司本部以及下屬公司的內(nèi)部控制審計(jì)工作，以幫助其規(guī)范業(yè)務(wù)流程，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)；
7、依據(jù)公司內(nèi)部控制的要求及內(nèi)部控制審計(jì)的結(jié)果，對(duì)業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正的建議，起到支持業(yè)務(wù)發(fā)展的作用；
8、參與公司整體內(nèi)控管理工作，包括對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與控制進(jìn)行識(shí)別、測(cè)試與評(píng)價(jià)；
9、協(xié)助完成公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、管理和控制工作；
10. 其他與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上上市公司相關(guān)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格；
4、年齡在40歲以?xún)?nèi)。
1、建立和完善公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系；
2、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂審計(jì)計(jì)劃；
3、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文書(shū)；
4、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通；
5、督促跟蹤審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)；
6、依據(jù)公司管理需求，組織實(shí)施針對(duì)公司本部以及下屬公司的內(nèi)部控制審計(jì)工作，以幫助其規(guī)范業(yè)務(wù)流程，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)；
7、依據(jù)公司內(nèi)部控制的要求及內(nèi)部控制審計(jì)的結(jié)果，對(duì)業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正的建議，起到支持業(yè)務(wù)發(fā)展的作用；
8、參與公司整體內(nèi)控管理工作，包括對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與控制進(jìn)行識(shí)別、測(cè)試與評(píng)價(jià)；
9、協(xié)助完成公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、管理和控制工作；
10. 其他與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上上市公司相關(guān)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格；
4、年齡在40歲以?xún)?nèi)。
職位類(lèi)別： 其他
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：供熱采暖/動(dòng)力燃?xì)?/li>
- 所在地區(qū)：陜西-咸陽(yáng)市
- 聯(lián)系人：楊先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：712000
工作地址
- 地址：陜西省咸陽(yáng)市中華西路4號(hào)建設(shè)大廈15層人力資源部
