任職需求：
1．人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，高級職稱；
2．10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3．對現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
4．具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；
5．熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6．具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具有解決復(fù)雜問題的能力；
很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，很強(qiáng)激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
崗位內(nèi)容：
1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力行政部系統(tǒng)工作；
2、 建立并完善人力資源管理體系，行政管理體系、信息管理體系、
3、 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、行政發(fā)展、信息系統(tǒng)建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、 公司外聯(lián)工作協(xié)調(diào)處理；
6、 完成總裁交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
1．人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，高級職稱；
2．10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3．對現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
4．具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；
5．熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6．具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具有解決復(fù)雜問題的能力；
很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，很強(qiáng)激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
崗位內(nèi)容：
1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力行政部系統(tǒng)工作；
2、 建立并完善人力資源管理體系，行政管理體系、信息管理體系、
3、 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、行政發(fā)展、信息系統(tǒng)建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、 公司外聯(lián)工作協(xié)調(diào)處理；
6、 完成總裁交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：幕墻裝飾工程公司
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：程女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：100031
工作地址
- 地址：北京市朝陽區(qū)太陽宮中路8號冠捷大廈902室
