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工作職責(zé)：
1、負責(zé)制定手機光學(xué)模組測試標準及檢測工藝規(guī)范，落實檢驗方法，解決量產(chǎn)中光學(xué)模組各類品質(zhì)缺陷分析；
2、負責(zé)運用Imatest、Zemax（或code v） 等專業(yè)檢測軟件進行品質(zhì)分析；
3、根據(jù)技術(shù)標準的理論依據(jù)，指導(dǎo)軟件工程師對測試計算方法進行改善；
4、負責(zé)光電元器件供應(yīng)商管理；
5、負責(zé)新項目研發(fā)階段跟進；
6、負責(zé)解決量產(chǎn)現(xiàn)場問題。

相關(guān)要求：
1、精通手機光學(xué)模組的設(shè)計和測試技術(shù)、熟練運用imatest軟件評估光學(xué)模組的設(shè)計；
2、熟練運用Zemax或code v光學(xué)設(shè)計軟件，掌握手機光學(xué)模組測試標準及檢測工藝規(guī)范及檢驗方法；
3、掌握AutoCAD繪圖（或solidworks 3D繪圖），熟悉技術(shù)標準的理論依據(jù)，具備對測試計算方法進行改善的能力。
4、有手機光學(xué)模組設(shè)計或DLP投影鏡頭設(shè)計經(jīng)驗，設(shè)計過投影鏡頭（或照相機、或手機）鏡頭。

薪酬政策
1、公司實行靈活的薪酬激勵制度。激勵機制以績效為導(dǎo)向，根據(jù)績效拉開差距。
2、公司一般崗位實行高于行業(yè)水平的中上薪酬，關(guān)鍵崗位實行富有競爭力的高薪酬，具體面議。
3、公司為員工提供五險一金和年假，并設(shè)有年終獎、績效獎、項目獎等多種激勵方式。

職位類別： 測試工程師

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