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招聘專員 工作內(nèi)容
1.按照公司要求進行聘前測試和簡歷甄別工作；
2.組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等；
3.員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關系轉移；
4.維護和招聘渠道的關系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。

招聘專員 職位要求

1、人力資源、勞動經(jīng)濟、管理學等相關專業(yè)大學�？埔陨蠈W歷。
2、熟悉國家相關法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識 4、有從事過電氣、自動化、變頻器等高低壓電氣自動化行業(yè)招聘者優(yōu)先。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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