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1、全面主持公司產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開 發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標。
2、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案 ；并協(xié)助上級制定下一年工作計劃。 努力完成技術(shù)部各項考核指標 ， 負責技術(shù)部年度總結(jié)工作 。
3、分析客戶需求方向，根據(jù)需求制定年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃并進行任務分解。
4、為相關(guān)部門提供技術(shù)支持，保證相關(guān)部門工作任務的順利完成。
5、不斷進行技術(shù)調(diào)研，完善技術(shù)水平，提供更具有競爭力的技術(shù)方案。
5、負責制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。
6、負責組織項目評審，探討產(chǎn)品技術(shù)方案，對技術(shù)人員進行業(yè)務指導。
7、負責處理和落實技術(shù)服務信息、跟蹤研發(fā)及新產(chǎn)品試制進度，
8、負責與客戶技術(shù)交流，解答客戶提出的與技術(shù)相關(guān)的問題。
9、了解客戶在技術(shù)與業(yè)務上的發(fā)展要求，不斷提出改進方案，提高客戶滿意度。
10、監(jiān)督審核技術(shù)人員的設計方案，保證設計的合理性和易操作性，并逐步完善 。
11 積極完成上級交付的各項臨時性任務。
12專科以上學歷，水力機械或機械相關(guān)專業(yè)，有計劃能力、分析能力、組織能力技能技巧： 創(chuàng)新能力、研發(fā)能力；
13、要求男性，年齡30-40歲，有泵閥行業(yè)同崗位5年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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