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任職要求：
1、人力資源、企業(yè)管理、行政類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2、具備5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事招陋工作流程；
5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識、團隊協(xié)作意識和學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強，具有較強的抗壓能力；
6、熟悉基本電腦操作，能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件。

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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