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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、 協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；按照公司階段目標(biāo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排各職能崗位的工作計(jì)劃及各崗位工作的執(zhí)行和改進(jìn)的監(jiān)督。
二、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、考核。
三、公司的ISO9000質(zhì)量體系日常運(yùn)行的監(jiān)督并及時(shí)提出改進(jìn)建議和意見(jiàn)。
四、對(duì)外購(gòu)商品材料的采購(gòu)訂單審定，確認(rèn)是否滿足公司對(duì)應(yīng)項(xiàng)目要求。
五、根據(jù)用戶項(xiàng)目進(jìn)度需求要求，合理安排項(xiàng)目的報(bào)價(jià)、投標(biāo)文件（談判文件）的編制、審核及項(xiàng)目談判和項(xiàng)目跟蹤。
六、銷售合同的審核及用戶訴求的跟蹤處理。
七、銷售合同的處理：根據(jù)項(xiàng)目談判的成交通知書及用戶的訂單要求及時(shí)核對(duì)公司相關(guān)信息待確認(rèn)后按照銷售合同登記備案和跟蹤及回款登記。
八、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：按照項(xiàng)目分類對(duì)銷售合同進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，每月向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售合同進(jìn)展情況。
九、定期安排各崗位工作人員的培訓(xùn)及考核。
十、總經(jīng)理交代的其他應(yīng)急事宜。
二、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、考核。
三、公司的ISO9000質(zhì)量體系日常運(yùn)行的監(jiān)督并及時(shí)提出改進(jìn)建議和意見(jiàn)。
四、對(duì)外購(gòu)商品材料的采購(gòu)訂單審定，確認(rèn)是否滿足公司對(duì)應(yīng)項(xiàng)目要求。
五、根據(jù)用戶項(xiàng)目進(jìn)度需求要求，合理安排項(xiàng)目的報(bào)價(jià)、投標(biāo)文件（談判文件）的編制、審核及項(xiàng)目談判和項(xiàng)目跟蹤。
六、銷售合同的審核及用戶訴求的跟蹤處理。
七、銷售合同的處理：根據(jù)項(xiàng)目談判的成交通知書及用戶的訂單要求及時(shí)核對(duì)公司相關(guān)信息待確認(rèn)后按照銷售合同登記備案和跟蹤及回款登記。
八、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：按照項(xiàng)目分類對(duì)銷售合同進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，每月向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售合同進(jìn)展情況。
九、定期安排各崗位工作人員的培訓(xùn)及考核。
十、總經(jīng)理交代的其他應(yīng)急事宜。
職位類別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會(huì)秘書
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-珠海市
- 聯(lián)系人：呂文博
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