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崗位職責

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；

4、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息；

5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調各業(yè)務部門的關系，為各部門解決具體問題；

6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系；

7、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織。



任職資格

1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、八年以上相關工作經驗；

3、熟悉現代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；

4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力；

5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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