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主要職責(zé)：
1、規(guī)章制度的起草、完善、實施及實施過程的監(jiān)督與執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)辦公用品及固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、采購、分配、管理、維護(hù)及費用統(tǒng)計分析，合理協(xié)調(diào)分配資源，對成本控制提出可行性建議并監(jiān)督實施；
3、各類文件、文檔、合同等的整理、分類、歸檔及管理；
4、負(fù)責(zé)員工招聘、考核、考勤、休假、入職、離職、調(diào)動、晉升、降級及員工關(guān)系管理；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。（設(shè)施維修、環(huán)境衛(wèi)生）；
6、負(fù)責(zé)各類通知、通告等公文的撰寫、發(fā)布、存檔和管理，負(fù)責(zé)公司自媒體的消息更新發(fā)布；
7、負(fù)責(zé)組織公司活動，培訓(xùn)員工等日常事務(wù)；
8、配合其他業(yè)務(wù)部門工作，完成上級安排的其他工作，收發(fā)郵件，寄收快遞等；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用word/excel/powerpoint等辦公軟件；
4、良好的人際交往能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和文案撰寫能力；
5、工作認(rèn)真主動、細(xì)心踏實、執(zhí)行力強、有較強的抗壓能力；
6、性格開朗樂觀、積極向上，具有很強的服務(wù)意識；

職位類別： 前臺/文員/接待/秘書

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