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崗位職責(zé)：
1.配合公司每月的對(duì)外宣講及內(nèi)部業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；
2.根據(jù)培訓(xùn)需求，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；
3.編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程；
4.做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告；
5、根據(jù)公司每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)及內(nèi)訓(xùn)規(guī)劃制定培訓(xùn)計(jì)劃→部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審查→制作培訓(xùn)課件→部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審查→執(zhí)行→總結(jié)。
任職要求：
1、一年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉員工培訓(xùn)制度和流程，熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件；
3、良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽(tīng)；
4、有較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力；
5、思維敏捷，有合作精神。

職位類(lèi)別： 其他

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