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地址:鄭州市鄭東新區(qū)金水東路與東風(fēng)南路交叉口北100米綠地新都會C座11樓
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五險一金
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年終獎
雙休
公費(fèi)培訓(xùn)
帶薪年假
培訓(xùn)旅游
人事總監(jiān)
8-10K/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 10-15 年
  • 更新時間: 2026-02-02
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 河南-鄭州市
  • 專業(yè)要求: 公共管理類;
李經(jīng)理 HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇。
2、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃,及時制定完成有關(guān)管理制度和方案,推進(jìn)公司的管理。
3、 負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,建設(shè)人才梯隊、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求;
4、完成崗位工作分析,進(jìn)行崗位評估;
5、組織制定和執(zhí)行對員工工作表現(xiàn)考評的制度,督促、協(xié)調(diào)各項目抓好對員工的考察培訓(xùn)、提拔選用;
6、建立員工激勵機(jī)制,組織制定公司的獎懲制度;
7、負(fù)責(zé)分公司的各項人事工作。
任職要求:
1、熟悉人力資源的六大模板、熟悉國家勞動政策法規(guī)和社會保險法規(guī);
2、10年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗;
3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識;
4、通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、實(shí)踐經(jīng)驗;
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷和決策能力;
6、年齡35-45歲,性別不限;
7、大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

職位類別: 其他

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):園林
  • 所在地區(qū):河南-鄭州市
  • 聯(lián)系人:李經(jīng)理
  • 手機(jī):
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  • 郵箱:會員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:450000
工作地址
  • 地址:鄭州市鄭東新區(qū)金水東路與東風(fēng)南路交叉口北100米綠地新都會C座11樓
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