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你是否正為大數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)ふ腋鼮閺V闊的戰(zhàn)場?
無論華南戰(zhàn)場、華東戰(zhàn)場，還是華北戰(zhàn)場，你都義無返顧?
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我們需要的特種兵—— 資深銀行IT顧問 項(xiàng)目經(jīng)理 數(shù)據(jù)分析師 BI工程師 ……

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)金融IT項(xiàng)目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析及數(shù)據(jù)挖掘建模等工作；
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定用戶相關(guān)數(shù)據(jù)的采集策略，設(shè)計(jì)、建立、測試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，從而實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價(jià)值，撰寫分析報(bào)告；并跟蹤分析客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為客戶提供決策支持；
3. 研究數(shù)據(jù)挖掘模型，參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評估工作；
4. 完成需求分析、樣本抽樣、模型構(gòu)建、指標(biāo)定義以及相關(guān)文檔編寫；
5. 配合售前工作或產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)將分析結(jié)果落地實(shí)施。

任職要求：
1. 數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2. 至上1年以上互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉決策樹、時(shí)間序列模型、回歸分析模型、聚類挖掘、貝葉斯、關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模型和挖掘技術(shù)，并有獨(dú)立完整的建模實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4. 具備大數(shù)據(jù)的處理能力，熟悉SAS、sql語句編寫，熟練操作SAS EM工具；
5. 有大數(shù)據(jù)并行處理經(jīng)驗(yàn)，能使用Hadoop/Hive分析海量數(shù)據(jù)；能高效的與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通；
6. 良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果；有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘、清洗和建模的經(jīng)驗(yàn)；
7. 對數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解，對數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)方面有足夠敏感性，有較強(qiáng)的邏輯分析能力，有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力；
8. 熟練使用各種辦公軟件，如excel 、ppt等，能獨(dú)立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題，具備良好的商業(yè)敏感度和創(chuàng)新意識，快速識別商業(yè)問題和機(jī)會。

除了良好的就職條件外，索信達(dá)還提供了良好的離職條件：
1、正常辦理離職手續(xù)，離職時(shí)間在一年內(nèi)，關(guān)注企業(yè)微信公眾號，并留言：老板，我想回來！即可得到價(jià)值500元的“歸隊(duì)紅包”一個！
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薪酬待遇：
1、朝9晚6，雙休
2、薪酬open，視工作能力/年限而定
3、福利：年終獎（1-4個月）、五險(xiǎn)一金、加班費(fèi)/加班補(bǔ)助、2次漲薪/年、年休假、婚假、產(chǎn)假、法定假、節(jié)日福利、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、年度旅游/拓展2次、年度免費(fèi)體檢

應(yīng)聘聯(lián)系人：
人力資源部，余先生
電話：0755-83309499/18664900870（微信號）
郵箱：3168396255@qq.com
總部地址：深圳市南山區(qū)高新園邁科龍大廈1301A
官網(wǎng)：http://www.datamargin.com/

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公司簡介：索信達(dá)，大數(shù)據(jù)服務(wù)商、金融IT專家、國家重軟、國家高新企業(yè)。專注于大數(shù)據(jù)價(jià)值應(yīng)用，以大數(shù)據(jù)平臺服務(wù)為根基，結(jié)合企業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用成熟度，幫助企業(yè)在智慧營銷、風(fēng)險(xiǎn)把控、決策管理三大方面，深挖數(shù)據(jù)的價(jià)值。致力于成為中國最卓越的大數(shù)據(jù)服務(wù)品牌。

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BOSS層風(fēng)格：總裁Kevin，20年IT行業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn)，思想極為活躍。首席顧問、副總裁Stanley，原SAS中國區(qū)總經(jīng)理，30年IT行業(yè)資深人物，集業(yè)務(wù)、技術(shù)，咨詢于一體，愛玩兒有紳士風(fēng)度。副總裁Horace，原IBM中國區(qū)高管，20年IT行業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn)，具備狼性精神，工作激情瘋狂。研發(fā)總經(jīng)理Charlie，80后高材生，帥氣迷人，極具創(chuàng)新思維，BigData領(lǐng)域探索者。研發(fā)總監(jiān)Michael，一個可以寫書的BigData領(lǐng)域技術(shù)大咖，每個月寫一篇技術(shù)研討文章，不知得到了多少人的學(xué)習(xí)膜拜！

職位類別： 數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師

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