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1、具備“忠孝廉潔”的優(yōu)秀做人品質(zhì)；
2、軟件工程、計(jì)算機(jī)等IT相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、本科及以上學(xué)歷。
【特色薪酬】
公司文化在薪酬福利方面也有體現(xiàn)，真正做到了文化落地，尤其是公司核心文化——孝文化。
敬老金：?jiǎn)T工父母超過(guò)70歲的，每人每月享受公司提供的100元的敬老金。
孝工資：全員發(fā)放孝工資，員工每月200元，班組300元，中層500元，高層人員父母按子女薪酬正比增長(zhǎng)。
忠孝敬老金：工齡滿二十年及以上員工的父母，每月可享受200元忠孝敬老金。
【福利待遇】
五險(xiǎn)一金：公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
職務(wù)補(bǔ)貼：為充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員的積極性、主動(dòng)性，公司設(shè)置了管理、技術(shù)、技工(操作)、經(jīng)營(yíng)、教育五大職業(yè)發(fā)展通道，并按層級(jí)執(zhí)行110-5500元/月不等的職務(wù)補(bǔ)貼；
假期管理：?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假、探親假等公假，其中探親假往返路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)；
生活福利：公司每逢重大節(jié)日為員工發(fā)放豐厚的福利物品，并組織豐富多彩的體育娛樂(lè)活動(dòng)；
集體公寓：公司為員工免費(fèi)提供空調(diào)宿舍、浴室，并建有內(nèi)招、食堂、醫(yī)務(wù)室等，做好后勤保障服務(wù)；
娛樂(lè)休閑：公司設(shè)有圖書(shū)室、乒乓球室、籃球場(chǎng)等設(shè)施，豐富員工的業(yè)余生活。
【備注】應(yīng)屆畢業(yè)生錄用到司就職后報(bào)銷(xiāo)面試往返路費(fèi)。

職位類(lèi)別：

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