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工作職責(zé)：
1、銷售目標(biāo)達(dá)成：為保證銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，制定本部門銷售規(guī)劃和年度銷售計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)，與銷售人員商議確定本部門銷售指標(biāo)與目標(biāo)、審核銷售人員銷售計(jì)劃并監(jiān)督指導(dǎo)他們的計(jì)劃執(zhí)行。
2、市場調(diào)研與品牌推廣：率領(lǐng)本部門進(jìn)行市場拓展的同時(shí)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司品牌的推廣，擴(kuò)大市場影響。同時(shí)搜集整理相關(guān)競爭對手的市場信息，及時(shí)匯總反饋。
3、銷售策略管理：及時(shí)有效調(diào)整應(yīng)對市場變化，根據(jù)市場反饋的結(jié)果，調(diào)整銷售策略，協(xié)助分公司總經(jīng)理修訂相關(guān)銷售政策，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作有效開展。
4、大客戶管理：為了保證大客戶銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，負(fù)責(zé)分管大客戶的拜訪、銷售談判和合同簽訂。
5、部門人員管理：有效管理本部門的日常工作，對下屬進(jìn)行不定期的產(chǎn)品、銷售技巧方面的部門內(nèi)部培訓(xùn)；參與本部門人員異動(dòng)決策過程；負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部成員定期思想溝通；平衡內(nèi)部員工穩(wěn)定性及滿意度。
6、部門事務(wù)安排：為了保證完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，監(jiān)督、指導(dǎo)銷售數(shù)據(jù)、銷售合同、銷售資料和發(fā)票、銷售報(bào)表等的管理工作。

任職資格：
1、 大專以上學(xué)歷，25-32歲；
2、 從事銷售工作三年以上，其中一年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，目標(biāo)明確，思路清晰，能在較強(qiáng)的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)；
4、 影響力強(qiáng)，歸納思維能力佳，對本部門全盤工作有著全面的把控能力；
5、 有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位類別： 經(jīng)理

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