銷售總監(jiān)崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)整個銷售部門的。其工作主要是:
1,督促銷售人員的工作;
2,銷售計劃的制定;
3,定期的銷售總結(jié);
4,銷售團隊的管理;
5,每月每位銷售人員的績效考核的評定:
a,開發(fā)客戶的數(shù)量;
b,拜訪客戶的數(shù)量;
c,客戶的跟進;
d,銷售指標(biāo)的完成;
6,銷售人員的計劃及總結(jié);
7,上下級的溝通、
8,制定不定期的沙龍活動、
7,銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)。
8,銷售策略的運用;
9,對于反對意見的處理;
10,潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護等.
任職資格:1.學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2.工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗;
3.個人技能:熟練的外語交流和較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用;
4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;
5.團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好;
6.人際交流:具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力,與人力資源行業(yè)溝通良好。
工作時間:周一到周五,9點到18點,
福利待遇:五險一金,雙休,年底雙薪,房補,話補,交通補助,員工體檢,帶薪年假。
1,督促銷售人員的工作;
2,銷售計劃的制定;
3,定期的銷售總結(jié);
4,銷售團隊的管理;
5,每月每位銷售人員的績效考核的評定:
a,開發(fā)客戶的數(shù)量;
b,拜訪客戶的數(shù)量;
c,客戶的跟進;
d,銷售指標(biāo)的完成;
6,銷售人員的計劃及總結(jié);
7,上下級的溝通、
8,制定不定期的沙龍活動、
7,銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)。
8,銷售策略的運用;
9,對于反對意見的處理;
10,潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護等.
任職資格:1.學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2.工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗;
3.個人技能:熟練的外語交流和較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用;
4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;
5.團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好;
6.人際交流:具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力,與人力資源行業(yè)溝通良好。
工作時間:周一到周五,9點到18點,
福利待遇:五險一金,雙休,年底雙薪,房補,話補,交通補助,員工體檢,帶薪年假。
職位類別: 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)
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- 所在地區(qū):河南-鄭州市
- 聯(lián)系人:許東升
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