崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)公司各部門進(jìn)行SWOT(公司優(yōu)勢、劣勢、威脅、機(jī)會等)分析,協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的長、中、短期經(jīng)營計(jì)劃及戰(zhàn)略方針,協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃;
2.依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,擬定公司年度工作規(guī)劃,編制并控制部門年度財(cái)務(wù)成本預(yù)算,配合公司的“目標(biāo)管理責(zé)任制”,確保目標(biāo)的達(dá)成;
3.主導(dǎo)全公司“目標(biāo)管理”績效考核的推行,與各相關(guān)職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績量化考核;督導(dǎo)績效考核專員及時(shí)收集各部門及各崗位與“目標(biāo)管理”績效考核有關(guān)的年、季、月、周、日度報(bào)表,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);
4.參與公司重大決策事項(xiàng)的討論;
5.負(fù)責(zé)組織公司管理規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,呈報(bào)審批并監(jiān)督實(shí)施;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2、有2年以上人資管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
1.主導(dǎo)公司各部門進(jìn)行SWOT(公司優(yōu)勢、劣勢、威脅、機(jī)會等)分析,協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的長、中、短期經(jīng)營計(jì)劃及戰(zhàn)略方針,協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃;
2.依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,擬定公司年度工作規(guī)劃,編制并控制部門年度財(cái)務(wù)成本預(yù)算,配合公司的“目標(biāo)管理責(zé)任制”,確保目標(biāo)的達(dá)成;
3.主導(dǎo)全公司“目標(biāo)管理”績效考核的推行,與各相關(guān)職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績量化考核;督導(dǎo)績效考核專員及時(shí)收集各部門及各崗位與“目標(biāo)管理”績效考核有關(guān)的年、季、月、周、日度報(bào)表,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);
4.參與公司重大決策事項(xiàng)的討論;
5.負(fù)責(zé)組織公司管理規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,呈報(bào)審批并監(jiān)督實(shí)施;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2、有2年以上人資管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
職位類別: 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會秘書
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):模具磨料
- 所在地區(qū):河南-鶴壁市
- 聯(lián)系人:秦賓燕
- 手機(jī):會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:458000
工作地址
- 地址:鶴壁市山城區(qū)新建街8號






