崗位職責(zé)：
1.主導(dǎo)公司各部門進(jìn)行SWOT（公司優(yōu)勢、劣勢、威脅、機(jī)會等）分析，協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的長、中、短期經(jīng)營計(jì)劃及戰(zhàn)略方針，協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃；
2.依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，擬定公司年度工作規(guī)劃，編制并控制部門年度財(cái)務(wù)成本預(yù)算，配合公司的“目標(biāo)管理責(zé)任制”，確保目標(biāo)的達(dá)成；
3.主導(dǎo)全公司“目標(biāo)管理”績效考核的推行，與各相關(guān)職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績量化考核；督導(dǎo)績效考核專員及時(shí)收集各部門及各崗位與“目標(biāo)管理”績效考核有關(guān)的年、季、月、周、日度報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；
4.參與公司重大決策事項(xiàng)的討論；
5.負(fù)責(zé)組織公司管理規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，呈報(bào)審批并監(jiān)督實(shí)施；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、有2年以上人資管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
1.主導(dǎo)公司各部門進(jìn)行SWOT（公司優(yōu)勢、劣勢、威脅、機(jī)會等）分析，協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的長、中、短期經(jīng)營計(jì)劃及戰(zhàn)略方針，協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃；
2.依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，擬定公司年度工作規(guī)劃，編制并控制部門年度財(cái)務(wù)成本預(yù)算，配合公司的“目標(biāo)管理責(zé)任制”，確保目標(biāo)的達(dá)成；
3.主導(dǎo)全公司“目標(biāo)管理”績效考核的推行，與各相關(guān)職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績量化考核；督導(dǎo)績效考核專員及時(shí)收集各部門及各崗位與“目標(biāo)管理”績效考核有關(guān)的年、季、月、周、日度報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；
4.參與公司重大決策事項(xiàng)的討論；
5.負(fù)責(zé)組織公司管理規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，呈報(bào)審批并監(jiān)督實(shí)施；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、有2年以上人資管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
職位類別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會秘書
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：模具磨料
- 所在地區(qū)：河南-鶴壁市
- 聯(lián)系人：秦賓燕
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：458000
工作地址
- 地址：鶴壁市山城區(qū)新建街8號
