崗位職責：協助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。任職要求：教育背景:◆人力資源、行政管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。培訓經歷:◆受過現代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知基礎識、會務組織和管理技能能力開發(fā)等方面的培訓。經 驗:◆5年以上人力資源管理或行政管理相關工作經驗。技能技巧:◆對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗；◆對人資行政管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉工作流程；◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；◆工作細致認真，謹慎細心、責任心強；◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；◆善于與各類性格的人交往，待人公平，具有很長的人際溝通協調能力，團隊意識強。
職位類別： 人力資源主管
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機械設備
- 所在地區(qū)：河南-南陽市
- 聯系人：石紅超
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工作地址
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