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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理日常事務(wù)工作，搞好企業(yè)內(nèi)部管理。參與商務(wù)談判； 
2、協(xié)助總經(jīng)理了解和開發(fā)市場，進行有關(guān)信息的搜集、反饋和處理；
3、協(xié)助總經(jīng)理推動商務(wù)關(guān)系和重要公關(guān)活動的組織執(zhí)行；
4、協(xié)助總經(jīng)理處理日常的行政事務(wù)和管理工作，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門之間的聯(lián)絡(luò)溝通；
5、搜集整理目標(biāo)客戶信息。負(fù)責(zé)合同管理、業(yè)績統(tǒng)計；
6、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的經(jīng)營管理組織體系；
7、協(xié)助公司人事、行政、業(yè)務(wù)有關(guān)的管理工作；
8、監(jiān)督公司各項管理規(guī)章制度的執(zhí)行。根據(jù)公司的具體情況起草相應(yīng)的規(guī)章制度；
9、負(fù)責(zé)公司人事和行政管理工作，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳、教育活動；
10、制定年度例行事項的實施計劃，工作重點放在監(jiān)督、支持業(yè)務(wù)部門；
11、制定關(guān)于各部門年度經(jīng)營計劃與業(yè)績的具體圖表考核管理方案，并監(jiān)督、執(zhí)行具體的考核工作；
12、完善公司管理制度方案，提出修改和改進建議；負(fù)責(zé)公司人力成本與費用的預(yù)算與控制，保持辦公場所正常使用的同時，降低日常成本費用支出；
13、負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系工作，從事一切有助于增強公司無形資產(chǎn)的活動。
 
任職資格：

1、教育背景：本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、英語或建筑設(shè)計類等相關(guān)專業(yè)；
2、專業(yè)知識：具備計算機、人際交往、工程設(shè)計管理等方面的知識，具有管理能力和管理意識。了解工商、法律相關(guān)文件；
3、工作經(jīng)歷：三年以上助理工作經(jīng)驗；
4、綜合技能：1.較強的戰(zhàn)略思考和規(guī)劃能力
2.較強的市場感知能力，能夠敏銳把握市場動態(tài)和方向；
3.優(yōu)秀的組織管理協(xié)調(diào)能力
4.優(yōu)秀的人際溝通能力、良好的團隊協(xié)作精神；
5.工作主動性強，具備較強的學(xué)習(xí)能力和判斷能力；
6.較強的進取精神和事業(yè)心，能承受較強工作壓力；
5、專業(yè)技能：熟練操作Windows、office等辦公軟件，對于法律、財務(wù)、工程、設(shè)計有一定的了解；
6、語言能力：具有較強的溝通及理解能力；具有優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力；
7、有留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、

職位類別： 總裁助理/總經(jīng)理助理

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