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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施細(xì)則，使之符合公司績(jī)效考核體系的要求；
2、組織各部門定期進(jìn)行目標(biāo)和績(jī)效考核，收集、匯總公司績(jī)效考核信息，同時(shí)分類、反饋評(píng)價(jià)考核意見，確�？己酥贫嚷涞綄�(shí)處；3、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、整理和總結(jié)考核結(jié)果，接受考核投訴，確保考核意見的及時(shí)傳達(dá)4、根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲意見，制定薪酬和崗位調(diào)整建議；5、進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、發(fā)展和考核，提高員工技能和素質(zhì)；任職要求：
1、有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（房建、市政、綠化等）2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、最好有駕照，熟練駕駛小轎車
2、組織各部門定期進(jìn)行目標(biāo)和績(jī)效考核，收集、匯總公司績(jī)效考核信息，同時(shí)分類、反饋評(píng)價(jià)考核意見，確�？己酥贫嚷涞綄�(shí)處；3、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、整理和總結(jié)考核結(jié)果，接受考核投訴，確保考核意見的及時(shí)傳達(dá)4、根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲意見，制定薪酬和崗位調(diào)整建議；5、進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、發(fā)展和考核，提高員工技能和素質(zhì)；任職要求：
1、有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（房建、市政、綠化等）2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、最好有駕照，熟練駕駛小轎車
職位類別： 績(jī)效考核經(jīng)理/主管
舉報(bào)溫馨提示
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所在地區(qū)：山東-青島市
- 聯(lián)系人：王先生 周老師
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：青島市四方區(qū)重慶南路207號(hào)
