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一崗位要求：
1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)。2、熟練運(yùn)用word、excel、ppt、visio等辦公軟件。3、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。6、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，善于處理員工關(guān)系，親和力強(qiáng)。
 
二、崗位描述：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、考評(píng)、調(diào)崗、解聘、離職及相關(guān)工作流程的梳理與規(guī)范和人才引進(jìn)、職稱評(píng)定、執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名的相關(guān)手續(xù)。2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，社保、公積金相關(guān)手續(xù)的辦理，每月制作提交相關(guān)報(bào)表。3、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行記錄監(jiān)督管理，制作提交相關(guān)報(bào)表。4、負(fù)責(zé)管理員工信息資料及各類人事檔案資料，執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。5、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織，例如收集審核各類表格、表單。6、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。7、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)年檢；完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

職位類別： 人力資源專員/助理

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