崗位職責(zé):
1、 貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理負(fù)責(zé)的指示,直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、 就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍,切實保障技術(shù)部設(shè)備的安全運(yùn)行以及項目設(shè)施的正常使用。盡最大的努力,以最低的費(fèi)用開支保持公司各項目高水準(zhǔn)。3、 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。5、 負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù),保持本部門的上進(jìn)風(fēng)貌,提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。6、 負(fù)責(zé)本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施的實施和跟蹤。7、 對本部的開支情況和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)責(zé)。8、 對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。9、 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系
任職要求:
1、;
2、有農(nóng)業(yè)類企業(yè)10年以上工作經(jīng)理,5年以上技術(shù)管理類崗位工作經(jīng)歷;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心;
4、年齡35-55歲
1、 貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理負(fù)責(zé)的指示,直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、 就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍,切實保障技術(shù)部設(shè)備的安全運(yùn)行以及項目設(shè)施的正常使用。盡最大的努力,以最低的費(fèi)用開支保持公司各項目高水準(zhǔn)。3、 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。5、 負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù),保持本部門的上進(jìn)風(fēng)貌,提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。6、 負(fù)責(zé)本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施的實施和跟蹤。7、 對本部的開支情況和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)責(zé)。8、 對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。9、 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系
任職要求:
1、;
2、有農(nóng)業(yè)類企業(yè)10年以上工作經(jīng)理,5年以上技術(shù)管理類崗位工作經(jīng)歷;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心;
4、年齡35-55歲
職位類別: 其他
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- 公司性質(zhì):私營企業(yè)
- 所屬行業(yè):農(nóng)業(yè)科技公司
- 所在地區(qū):北京
- 聯(lián)系人:禹潔
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- 郵政編碼:101507
工作地址
- 地址:北京市密云縣沙河站東路2號院內(nèi)2號平房






