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采購(gòu)主管
面議
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2026-02-02
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-南京市
HR
崗位職責(zé):
1、主持項(xiàng)目物資采購(gòu)工作,根據(jù)工程進(jìn)度和采購(gòu)清單,編制采購(gòu)計(jì)劃和資金計(jì)劃,經(jīng)項(xiàng)目部和財(cái)務(wù)部審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、主持制訂采購(gòu)部的工作流程和相關(guān)的規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
3、編制部門月度、年度工作計(jì)劃、資金計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)各計(jì)劃。
4、審核本部門各類臺(tái)帳、報(bào)表并上報(bào)公司總經(jīng)理;
5、執(zhí)行公司《績(jī)效考核管理辦法》,協(xié)助綜合管理部做好本部門績(jī)效考核工作。
6、統(tǒng)籌規(guī)劃采購(gòu)內(nèi)容,以有效的資金,保證最大的物資供應(yīng),組織詢比價(jià)或公開招標(biāo),確保各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)完成。
7、定期組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考察并編制供應(yīng)商評(píng)定報(bào)告,并對(duì)優(yōu)級(jí)供應(yīng)商進(jìn)行定期維護(hù)。
8、組織并參與采購(gòu)合同或相關(guān)協(xié)議文件評(píng)審,組織建立合同臺(tái)賬,并進(jìn)行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。
9、掌握項(xiàng)目所需各類物資成本及價(jià)格動(dòng)態(tài),并將確信的,重大的價(jià)格變動(dòng)信息及時(shí)知會(huì)總經(jīng)理及相關(guān)部門。
10、參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。
11、檢查各采購(gòu)員的采購(gòu)進(jìn)程及價(jià)格控制,審核采購(gòu)員所簽合同是否符合要求,確保物資供應(yīng)及時(shí)性。
12、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,協(xié)調(diào)好與相關(guān)部門間的溝通和銜接。
13、定期主持采購(gòu)部例會(huì)。
14、每月初將上月的全部采購(gòu)任務(wù)完成及未完成情況逐項(xiàng)列出報(bào)表,呈公司總經(jīng)理審閱,以便
于上級(jí)主管掌握全公司的采購(gòu)情況。
15、督導(dǎo)采購(gòu)人員在從事采購(gòu)業(yè)務(wù)工作中,要遵紀(jì)守法,講信譽(yù),不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。
16、負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展職業(yè)道德、外事紀(jì)律、法制觀念的教育。

任職條件:
1、具有良好的英文應(yīng)用能力,熟練操作計(jì)算機(jī),懂ERP系統(tǒng)操作更佳;
2、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),具備良好的溝通能力、談判能力、有一定的文字能力和成本意識(shí);
3、精通采購(gòu)流程和采購(gòu)合同的訂立程序;
4、對(duì)原材料知識(shí)豐富,具有敏銳的市場(chǎng)價(jià)格意識(shí)及成本意識(shí);
5、有較強(qiáng)的工作組織能力和管理經(jīng)驗(yàn);
6、具備一定的品質(zhì)及成本意識(shí),對(duì)ISO體系有較好的了解;
7、外向但穩(wěn)重,思想品質(zhì)好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
8、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
9、溝通能力:與各相關(guān)單位進(jìn)行良好的溝通;
10、組織能力:良好的合作意識(shí)、認(rèn)知能力較強(qiáng),充分發(fā)揮不同人的特長(zhǎng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

職位類別:

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