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崗位職責(zé)：
1、貫徹國(guó)家、省、市行業(yè)部門(mén)的法律、法規(guī)，策劃落實(shí)企業(yè)管理方略，保證企業(yè)健康發(fā)展。
2、擬定切實(shí)可行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并以有力措施予以實(shí)施，致力創(chuàng)收，確保盈利。
3、負(fù)責(zé)實(shí)施混凝土的生產(chǎn)供應(yīng)管理，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，確�！案珊矛F(xiàn)場(chǎng)保市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
4、建立健全行之有效的規(guī)章制度，真正達(dá)到依法制企，科學(xué)興企、規(guī)范管理。
5、建立健全質(zhì)量管理體系，落實(shí)質(zhì)量方針，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，形成公司良好的對(duì)外形象。
6、抓好安全生產(chǎn)，建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)措施，避免隱患、事故發(fā)生。
7、加強(qiáng)員工崗位教育和培訓(xùn)，提高員工專業(yè)水平和專業(yè)技能，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的人力基礎(chǔ)。
8、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、全面預(yù)算。
9、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝推廣和應(yīng)用，負(fù)責(zé)技改工程實(shí)施。
10、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)直管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間暢通的溝通渠道。
11、 主持召開(kāi)公司級(jí)會(huì)議，對(duì)重大事項(xiàng)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行決策，并向總公司匯報(bào)。
12、代表公司參加重大重要商務(wù)活動(dòng)、業(yè)務(wù)交流、外事等重要活動(dòng)。
任職要求：
1、35歲及以上至50周歲 學(xué)歷 本科以上 MBA優(yōu)先考慮
2、10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)內(nèi)知名攪拌站企業(yè)5年以上中高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)；具有多年制造行業(yè)，攪拌站或水泥行業(yè)管理工作優(yōu)先，在外資企業(yè)有管理經(jīng)驗(yàn)最佳
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷與決策力，善于建立人際關(guān)系，有良好的計(jì)劃、溝通與執(zhí)行能力，有強(qiáng)烈的組織意識(shí)。

聯(lián)系電話：******

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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