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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、制定招商方案及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；
2、制定本部門抽成、激勵(lì)方案；
3、負(fù)責(zé)招商渠道拓展，開發(fā)區(qū)域有資質(zhì)的與公司產(chǎn)品品類相關(guān)的資源，重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù)；
4、分解招商指標(biāo)，保證招商目標(biāo)的完成；
5、了解市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，協(xié)助公司制定針對(duì)性活動(dòng)計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的組建和管理，本部門人員任免；
7、組織部門內(nèi)的培訓(xùn)工作，組織考核和考評(píng)本部門員工。
崗位要求：
1、性別不限，30-40歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上市場(chǎng)招商工作經(jīng)驗(yàn)，其中黃金珠寶行業(yè)同崗任職經(jīng)驗(yàn)不低于2年（此項(xiàng)必須）；
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，感染力強(qiáng)，善于總結(jié)分析，思維邏輯性強(qiáng)；
4、具備良好的市場(chǎng)預(yù)判能力及招商方案制定能力，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)推廣策略及全面的戰(zhàn)略思維眼光；
5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品特別是黃金、珠寶類產(chǎn)品市場(chǎng)招商有清晰的工作思路及具體的管理方法；
6、本崗位底薪******；
7、能夠適應(yīng)出差。
招聘QQ：******
1、制定招商方案及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；
2、制定本部門抽成、激勵(lì)方案；
3、負(fù)責(zé)招商渠道拓展，開發(fā)區(qū)域有資質(zhì)的與公司產(chǎn)品品類相關(guān)的資源，重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù)；
4、分解招商指標(biāo)，保證招商目標(biāo)的完成；
5、了解市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，協(xié)助公司制定針對(duì)性活動(dòng)計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的組建和管理，本部門人員任免；
7、組織部門內(nèi)的培訓(xùn)工作，組織考核和考評(píng)本部門員工。
崗位要求：
1、性別不限，30-40歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上市場(chǎng)招商工作經(jīng)驗(yàn)，其中黃金珠寶行業(yè)同崗任職經(jīng)驗(yàn)不低于2年（此項(xiàng)必須）；
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，感染力強(qiáng)，善于總結(jié)分析，思維邏輯性強(qiáng)；
4、具備良好的市場(chǎng)預(yù)判能力及招商方案制定能力，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)推廣策略及全面的戰(zhàn)略思維眼光；
5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品特別是黃金、珠寶類產(chǎn)品市場(chǎng)招商有清晰的工作思路及具體的管理方法；
6、本崗位底薪******；
7、能夠適應(yīng)出差。
招聘QQ：******
職位類別： 渠道/分銷/拓展/招商
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：珠寶/首飾其它
- 所在地區(qū)：福建-廈門市
- 聯(lián)系人：葉婷
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廈門市湖里區(qū)金山街道后坑西潘社308號(hào)D580
