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崗位職責

1、全面負責建筑公司的行政及人力資源管理工作，制定人力資源工作目標和總體方案。

2、完善建筑公司人力資源管理體系，制定中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、合理制定公司招聘計劃，管理人才招聘渠道，做好人員招聘及人才儲備工作。

5、推行并完善建筑公司的績效考核工作。

6、定期組織公司的培訓工作。

7、定期進行市場薪酬水平調(diào)研，為人力資源相關決策提供參考依據(jù)。



任職要求

1、大學本科或以上學歷，管理類相關專業(yè)畢業(yè)。

2、5年以上行政人事工作經(jīng)驗，其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源各個職能模塊有較深的研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉國家相關政策、法律法規(guī)。

4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及團隊管理能力，良好的職業(yè)操守及工作責任心。



工作地點：廣州市黃埔區(qū)大沙地

工作時間：6天工作制

職位類別：

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