崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作依據(jù)國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)規(guī)定，組織本公司的財(cái)務(wù)核算工作，提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算服務(wù)。2、財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)控制度的建設(shè)與監(jiān)督實(shí)施2.1建立公司財(cái)務(wù)管理制度體系，建立公司內(nèi)控管理體系，對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.2對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題組織整改并建議處罰。3、執(zhí)行公司預(yù)算管理體系，組織年度/月度預(yù)算編制工作，對(duì)預(yù)算執(zhí)行差異情況進(jìn)行分析。3.1按公司要求匯總預(yù)算數(shù)據(jù)，對(duì)各部門預(yù)算數(shù)據(jù)的合理性進(jìn)行審核，對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)及上報(bào)。3.2按月對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行匯總，調(diào)查并上報(bào)各部門對(duì)預(yù)算執(zhí)行差異，并匯總上報(bào)預(yù)算執(zhí)行分析，給出考核建議。4、定期組織現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)的盤點(diǎn)清查工作。5、主抓應(yīng)收帳款管理，對(duì)銷售回款、員工借款等情況進(jìn)行管理，確保公司資金安全。6、定期編制上報(bào)公司的財(cái)務(wù)分析報(bào)告6.1按管理要求及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性承擔(dān)直接責(zé)任。6.2定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析，檢查各環(huán)節(jié)的經(jīng)濟(jì)效果，提出改進(jìn)建議，提供決策支持。7、執(zhí)行公司制定的成本費(fèi)用管理辦法，準(zhǔn)確核算成本價(jià)格，開展費(fèi)用分析，深入挖潛，提高費(fèi)用功效。8、負(fù)責(zé)公司稅收籌劃工作負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)開展各項(xiàng)稅收籌劃工作，定期檢查的稅務(wù)情況，并提出改善意見。9、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作9.1制定部門的組織架構(gòu)、部門職責(zé)及下屬員工的崗位職責(zé)，對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核。9.2提升財(cái)務(wù)人員崗位技能，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。10、協(xié)調(diào)、安排、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位類別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
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