職位描述：
一、人事管理
1、根據(jù)集團經(jīng)營戰(zhàn)略，配合實施人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃
2、完善各部門人員配置，加強戰(zhàn)略人才儲備，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊；
3、負責制定公司年度培訓計劃并組織實施，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人力資源支撐；
4、負責組織實施年度全員績效考評工作；
5、組織實施薪酬管理工作，完善薪酬福利制度，調(diào)動員工積極性。
6、負責受理員工的各類投訴及勞動糾紛，
7、負責組織開展員工活動，提高公司凝聚力；
二、行政管理
1、組織開展各項行政管理工作，確保各辦公設(shè)備正常使用等。
2、負責企業(yè)行政督導，規(guī)范辦公秩序，檢查干部、員工遵章守紀、敬業(yè)履職等情況，依照企業(yè)相關(guān)管理制度，督導企業(yè)干部、員工工作行為。
3、負責管理、調(diào)配、維護企業(yè)非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、易耗品等，確保企業(yè)資產(chǎn)安全、有效使用。
4、負責收集、整理部門各項工作資料，并進行歸檔保管。
5、負責集團車輛管理工作，包括：車輛日常維護、維修、保險及年審、各項費用管控等。
任職要求：
1、敬業(yè)、工作細致認真，謹慎細心，責任心強；具備大型制造型企業(yè)管理經(jīng)驗尤佳。
2、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強；
3、有較強的保密意識、優(yōu)秀的服務(wù)意識；
4、具有優(yōu)秀的觀察能力，能在工作中總結(jié)經(jīng)驗，為領(lǐng)導提出改善性意見。
5、工作地點在郫縣工業(yè)港，目前執(zhí)行六天工作制。
一、人事管理
1、根據(jù)集團經(jīng)營戰(zhàn)略，配合實施人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃
2、完善各部門人員配置，加強戰(zhàn)略人才儲備，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊；
3、負責制定公司年度培訓計劃并組織實施，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人力資源支撐；
4、負責組織實施年度全員績效考評工作；
5、組織實施薪酬管理工作，完善薪酬福利制度，調(diào)動員工積極性。
6、負責受理員工的各類投訴及勞動糾紛，
7、負責組織開展員工活動，提高公司凝聚力；
二、行政管理
1、組織開展各項行政管理工作，確保各辦公設(shè)備正常使用等。
2、負責企業(yè)行政督導，規(guī)范辦公秩序，檢查干部、員工遵章守紀、敬業(yè)履職等情況，依照企業(yè)相關(guān)管理制度，督導企業(yè)干部、員工工作行為。
3、負責管理、調(diào)配、維護企業(yè)非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、易耗品等，確保企業(yè)資產(chǎn)安全、有效使用。
4、負責收集、整理部門各項工作資料，并進行歸檔保管。
5、負責集團車輛管理工作，包括：車輛日常維護、維修、保險及年審、各項費用管控等。
任職要求：
1、敬業(yè)、工作細致認真，謹慎細心，責任心強；具備大型制造型企業(yè)管理經(jīng)驗尤佳。
2、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強；
3、有較強的保密意識、優(yōu)秀的服務(wù)意識；
4、具有優(yōu)秀的觀察能力，能在工作中總結(jié)經(jīng)驗，為領(lǐng)導提出改善性意見。
5、工作地點在郫縣工業(yè)港，目前執(zhí)行六天工作制。
職位類別： 人事經(jīng)理
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：楊老師
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：000000
工作地址
- 地址：成都郫縣現(xiàn)代工業(yè)港南片區(qū)清馬路88號
