1.工作內(nèi)容（具體工作內(nèi)容以崗位說明書為準）
1)圍繞下達的個人銷售目標和管理目標，負責所轄區(qū)域產(chǎn)品銷售和市場、用戶開發(fā)、鞏固、挖潛和新產(chǎn)品的宣傳推廣等銷售工作，確保各項指標的完成。
2)負責編制所轄區(qū)域月度產(chǎn)品銷售及貨款回籠計劃、用戶維護與開發(fā)計劃等，主動協(xié)調(diào)相關(guān)資源，確保計劃按期。
3)按期參加月度銷售例會，及時反映區(qū)域內(nèi)應(yīng)收款情況、客戶開發(fā)和回款情況等，確保匯報的有效性，為銷售管理提供信息與支持。
4)強化所轄區(qū)域貨款回籠管理，對所轄區(qū)域應(yīng)收款進行動態(tài)管理，對客戶的經(jīng)營風險和應(yīng)收款風險進行及時的跟蹤，對貨款回籠計劃完成情況進行跟蹤，確保貨款及時回籠，降低應(yīng)收款風險。
5)負責建立和維護用戶資源庫，及時收集、用戶、市場客戶信息，對新老用戶進行定期調(diào)查、分析及信息反饋，做好客戶和市場的維護工作。
6)遵守集團營銷管理各項管理制度，履行銷售人員崗位職責，執(zhí)行銷售管理體系及銷售業(yè)務(wù)管理工作標準、業(yè)務(wù)流程規(guī)范等各項制度規(guī)定。
2.招聘條件
1)大專及以上學(xué)歷，22-42周歲，電力、電氣、機械、營銷、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2)2年以上互感器的生產(chǎn)制造、技術(shù)研發(fā)、質(zhì)管售后等工作經(jīng)驗；
3)具備營銷工作的條件、能力潛質(zhì)，有同類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，在相關(guān)銷售區(qū)域、業(yè)務(wù)系統(tǒng)有穩(wěn)定的客戶資源和銷售業(yè)績基礎(chǔ)者優(yōu)先；
4)身體健康、適應(yīng)長期出差。
薪資待遇：底薪+提成
1)圍繞下達的個人銷售目標和管理目標，負責所轄區(qū)域產(chǎn)品銷售和市場、用戶開發(fā)、鞏固、挖潛和新產(chǎn)品的宣傳推廣等銷售工作，確保各項指標的完成。
2)負責編制所轄區(qū)域月度產(chǎn)品銷售及貨款回籠計劃、用戶維護與開發(fā)計劃等，主動協(xié)調(diào)相關(guān)資源，確保計劃按期。
3)按期參加月度銷售例會，及時反映區(qū)域內(nèi)應(yīng)收款情況、客戶開發(fā)和回款情況等，確保匯報的有效性，為銷售管理提供信息與支持。
4)強化所轄區(qū)域貨款回籠管理，對所轄區(qū)域應(yīng)收款進行動態(tài)管理，對客戶的經(jīng)營風險和應(yīng)收款風險進行及時的跟蹤，對貨款回籠計劃完成情況進行跟蹤，確保貨款及時回籠，降低應(yīng)收款風險。
5)負責建立和維護用戶資源庫，及時收集、用戶、市場客戶信息，對新老用戶進行定期調(diào)查、分析及信息反饋，做好客戶和市場的維護工作。
6)遵守集團營銷管理各項管理制度，履行銷售人員崗位職責，執(zhí)行銷售管理體系及銷售業(yè)務(wù)管理工作標準、業(yè)務(wù)流程規(guī)范等各項制度規(guī)定。
2.招聘條件
1)大專及以上學(xué)歷，22-42周歲，電力、電氣、機械、營銷、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2)2年以上互感器的生產(chǎn)制造、技術(shù)研發(fā)、質(zhì)管售后等工作經(jīng)驗；
3)具備營銷工作的條件、能力潛質(zhì)，有同類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，在相關(guān)銷售區(qū)域、業(yè)務(wù)系統(tǒng)有穩(wěn)定的客戶資源和銷售業(yè)績基礎(chǔ)者優(yōu)先；
4)身體健康、適應(yīng)長期出差。
薪資待遇：底薪+提成
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
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- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設(shè)備
- 所在地區(qū)：浙江-衢州市
- 聯(lián)系人：祝先生
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- 郵政編碼：324100
工作地址
- 地址：浙江省江山市江賀公路工業(yè)走廊紀元電器工業(yè)園
